富智康精密电子（廊坊）有限公司：
FIH富智康与永续同行
富智康科技集团一直践行行业标准，早在2017年，在行业内较早推行ESG理念，全面助力企业发展。
首先成立ESG推动组织，更好落实ESG工作，集团董事会直辖管理，任命能源工安主管、HR主管、内审主管分别担任各小组负责人，全面推动ESG整体工作。
廊坊厂区近几年已完成ROR中水回收、光速蒸汽机、污泥低温干化等专项节能技改项目，降低成本提升能源利用率，减少各类物质排放
再生能源方面，2017年起即在各厂区陆续投入屋顶安装分布式光伏， 2022年FIH全球再生能源使用电量为2,151万度，仅廊坊厂区光伏发电便高达600余万度。我们也致力于推动绿色循环经济，如回收木栈板、包材、塑料治具等，以实现降低用水强度和污泥减量的目标。综上，我们在2022年共减少了2.5万吨的二氧化碳排放量。
公司非常注重员工的个性和需求，单单文化活动我们便有：文娱类，竞技类，亲子类，社团类，人才留用类等等。除了基本衣食住行的资源分配，还有舒适的工作及生活环境，惠工小站，妈咪小屋，员工之家等随时为员工提供憩息场所。更有健身房、排练室、台球厅、电子阅览室等活动中心全部免费向员工开放。
公司以大幅优于业界的标准，设定失能伤害频率目标不大于0.14天/百万工时，工安单位对设备的定期点检，生技人员的随线检修，环安人员的随时监察，都最大程度的保障了员工的安全健康。
每年度公司都会开展健康知识讲座，义诊，厂部/事业处/园区型座谈会，专班技能教学等等多元关爱形式，更是定期开展消防知识，急救知识的培训，提高全员的应变及协作能力。
针对有发展潜力的员工，公司与高校联合开展学历教育专班，免费委培，更有海外历练机会。
富智康还一直践行社会责任，大力推进慈善事业，助洁/助弱/助老/助学/助行/助残+献血，特色的“6+1”公益活动多次被省级及以上媒体平台报导，后续公司会持续践行爱心回馈，让爱成长。
公司治理方面，集团制定“海纳治理、智慧创新”两大策略。优化董事会职能，实现角色区分，新增女性独立董事，结构更加完善；实现信息安全实质性管理，系统常态化巡检，主要信息弱点扫描，降低资安风险；遵循国际准则，积极推动行业标准认证；也重视企业供应链管理，辅导85%高风险供货商导入ISO45001职业健康安全管理体系认证，推动特定供货商ESG绩效考评，迈向企业高质量发展新路径.。
通过系列举措，公司也取得了诸多认证并获得同业前13%的评级结果，且多次获得人力资源卓越奖、亚洲最佳企业雇主奖、成功认证健康职场，亚洲最佳职场最健康员工奖等，更是连续三年斩获：中国年度最佳雇主奖。
【责任编辑：慕悦 】
