党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。山西焦煤汾西矿业设备修造厂（以下简称“设备修造厂”）党委下设党支部17个，现有在册职工610人，基层干部87人；中共党员298人，其中离退休党员33人；从去年下半年到今年上半年共发展党员13人；设党委书记1人，党委副书记1人，党委委员3人。
一直以来，设备修造厂党委在上级党委的正确领导下，在各党支部和全体党员的共同努力下，紧紧围绕党委重点工作任务，增强党员意识，提升党员素质，不断提高党员队伍和基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，切实把党的政治优势和党员的先锋模范作用转化为企业发展的助推力，促进了该厂全方位、高质量发展。
提高政治站位，落实主体责任。设备修造厂始终坚持把政治建设放在首位，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、坚持“两个维护”。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，利用“三会一课”等形式开展各类宣讲20余场次，领导干部撰写心得体会9篇。
该厂始终坚持把党的领导融入全厂治理各环节，制定了《党委会议事规则（试行）》和《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，明确党组织前置研究讨论重大事项的职责范围，规范了具体要求和程序。
突出关键环节，夯实基础基层。设备修造厂投资12万元打造了各具特色的支部党建阵地。2022年9月，通过粉刷车间、布置会场、组织部分厂领导和机关人员参加诵读活动等方式，积极协助集团公司党委在该厂成功举办了题为“喜迎二十大 奋进新征程”的主题党日活动，受到公司党委和广大干部职工的一致好评。
该厂修订下发《设备修造厂2023年度党建质量及党支部书记考核办法（试行）》，对照77条评分标准，对15个党支部进行检查，并将考核结果在厂长办公例会上进行通报。及时组织召开总结评价会，着重分析党支部检查中存在的共性问题和个性问题，并提出有针对性的整改建议和措施。制定了比武方案，开展了2023年党支部书记比武考核。
该厂优化基层支部组织机构，成立了汾西安泰机械制造有限公司党支部。全面提升党支部书记履职能力，设备制修车间等6个党支部荣获汾西矿业党委授予的“示范党支部”称号；2名党支部书记荣获汾西矿业党委授予的“标杆党支部书记”称号；电气装备车间党支部被省国资委党委选树为“省属企业标杆党支部”。
种种表彰激励全厂党支部和广大党员守正创新、踔厉奋发，自觉投身全方位高质量发展中。
聚焦干部管理，提升干部素质。设备修造厂通过强化制度建设、加强日常教育、提升干部素质、创新培训模式和考核方式、加强干部监督管理等措施，积极探索干部管理工作的新模式、新路径、新举措，全力推进“干部选任和监督管理”示范点创建达标工作。
2022年，该厂提拔调整了8名基层管理人员，并完善基层干部考核评价机制。制定出台《设备修造厂基层干部考核评价办法》，成立干部考核工作委员会，创新干部考核方式，尝试分类评价办法，对基层干部“德、能、勤、绩、廉”及履行岗位职责情况进行综合考核、评价。机关部室、中心干部考核采取“上评、互评、下评”三结合的评价方式；车间领导干部考核，尝试对全厂的车间主任、党支部书记、生产副职、机电副职、安全副职等干部，分专业（岗位）采取统一述职、考试、比武等方式，进行考核排队。11月举办了车间安全副职专项比武考核。
坚持党管人才，加强队伍建设。设备修造厂坚持“实用、有用、管用”原则，大力开展职工技能竞赛活动。2022年6月，该厂承办了晋中市焊工职业技能提升培训班的现场、设备、技术指导等工作，受到了晋中市总工会和集团公司的高度表扬。2022年7月，晋中市总工会来到该厂，为该厂取得2021年山西省第七届职工职业技能大赛焊工决赛第一名的刘燕鹏颁发“山西省五一劳动奖章”，对全厂工作给予了充分肯定。2022年10月、12月和2023年4月，刘燕鹏分别荣获全国煤炭行业技能大师、全国能源化学地质工会“大国工匠”和“全国五一劳动奖章”等称号。企业育人强企成效喜人，职工创新创效活力日益增强。
注重服务大局，抓实党建引领。2022年，设备修造厂党委及时下拨党费1.5万元，用于条件艰苦、生产任务繁重的矿山支护和综机制修两个车间的防疫需要；积极联系地方医院，组织志愿者参与，为广大干部职工做核酸检测和抗原检测；统一购买消杀用具和消毒液发放至各部门，由各部门指派专人每天两次对办公场所进行消杀，确保办公环境安全可靠；面对职工买药难、吃不上药的问题，各部门对职工身体健康状况进行摸底排查，全面摸清在岗职工药品需求量；服务保障中心购置应急防疫药品，并第一时间发放到职工手中，保证生病职工在当前医药短缺的情况下及时用药，排除职工后顾之忧，最大限度保障职工生命健康。
强化责任担当，推动从严治党。设备修造厂全面推进构建“新焦煤大监督体系”，召开专题会议，成立领导组和工作专班，明确职责并对各项任务进行分解落实。制定下发设备修造厂党委“1方案5清单”，编印《设备修造厂业务流程图》《岗位廉洁从业风险防控措施》，共汇总梳理涉及“岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险”等4个方面的内容167个风险点，评定出高级风险4个，中级风险15个，低级风险149个，有效实施“管理建在制度上，制度建在流程上，流程建在权限上，权限建在平台上，平台建在数据上”的流程体系。
下一步，设备修造厂党委将继续坚持党的领导，加强党的建设，在全方位推动企业高质量发展的进程中，带领党支部和广大党员干部职工，保持定力，开拓进取，履职尽责，奋斗实干。
【责任编辑：陶青 】
