近日，为加强廉洁文化建设和廉洁从业教育，推动党风廉政工作深入开展，众泰煤焦化根据新疆公司“反腐倡廉宣传教育月”工作安排，从自身找问题，从基层抓落实，从全局整环境，紧紧围绕“查薄弱环节、建规章制度、扬廉洁理念、严监督问责”开展廉洁风险防控工作。同时，把廉政建设渗透到生产、经营、管理的各个领域，着力提升了企业的核心竞争力、向心力、凝聚力和影响力，积极营造了风清气正的政治生态环境，促进了公司廉洁发展、和谐发展。
众泰煤焦化将“党风廉政”工作放在与安全生产同等重要的地位，打好宣传教育牌，同时通过建立健全制度，用身边的反面典型警示教育身边人，推进以案促改、以案促建、以案促防，促使权力结构配置更加科学，权力运行更加规范透明，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，真正把标本兼治落到实处、见到实效。通过廉政楷模的动人事迹、腐败分子忏悔警示的文字、图片、视频等，增强了党员干部自重、自省、自警、自励，慎独慎微，谨慎用权的意识，让领导干部牢固树立“制度红线不能碰、法律底线不能越”的观念。
今年以来，该公司先后出台了《纠“四风”、强作风专项整治》《关于构建“五个三”大监督工作格局的实施意见》和《物资、原料煤采购监督管理办法》等文件，修订完善《零星工程管理办法》等规定，以具体条文规范干部职工的行为，大力弘扬廉洁文化理念。如今，走在众泰煤焦化公司内，“清廉是幸福的基石”“激浊而扬清，废贪而立廉”“宁可清贫自乐，不可浊富多忧”等倡廉标语随处可见。通过标语、理念的张贴和警示片的播放等，以先进理念为引领，提高各单位对廉洁风险防控工作的认识，努力营造“以廉为荣”的政治生态环境。
针对过去廉政制度和监督机制“失之于软、失之于宽”的问题，众泰煤焦化党委成立了党风廉政建设工作督察小组，不定期对领导干部作风建设及基层车间工资分配等重大事项的监督检查；设立举报信箱、举报电话等，让职工群众参与到护廉之中。结合工作实际，找准容易滋生腐败的重点部门和薄弱环节，将建设项目招投标、工程质量监督等方面的关键岗位纳入预防性监督管理的重点，分别制定约束权力运行的规范管理制度。实现了行政管理的公正、公开、公平。健全完善党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，实行领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务的“一岗双责”，将党风廉政建设与行政工作同部署、同检查、同落实、同考核，真正做到“两手抓、两手硬”。同时建立了述职述廉、干部谈话等制度，有效遏制了违纪违规和腐败行为的发生，实现了各项行政管理权力的干净高效运行，做到了源头防腐、综合治理，全面高效的推动了反腐倡廉进程，最终努力将众泰煤焦化建设成为廉洁型的模范企业。
“把握好关键环节，加大监督问责的力度，依据具体的监督文件，公司将检查监督贯穿于工作中的每个流程，让工作环节透明化，权力运行阳光化，让监督置身于产供销、用人提拔、工资发放等各个方面，从而让职工切实感受到风清气正所带来的变化。”该公司纪委负责人说。
（程鹏）
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