8月8日，华电北一发电公司举行“五彩明珠”企业文化品牌发布会，旨在立足当前，守正创新，进一步统一思想，升级企业形象，广泛汇集职工智慧，充分挖掘文化积累，提炼打造了符合公司的发展方向的“五彩明珠”文化体系。
该公司党委书记、执行董事张国谋出席并致辞，公司总经理、党委副书记王志峰，公司党委委员、纪委书记杨再彬，公司党委委员、副总经理、工会代主席杨兆兵出席发布会。
作为扎根在戈壁的电力企业，“五彩明珠”品牌文化扎根北一，引领北一发展与革新，“五彩明珠”企业文化与北一发展息息相通。站在新时代新征程的起点上，将“五彩明珠”作为企业文化主题，是对北一文化内涵及历史的传承，是全体职工扎根戈壁、同舟共济的追求，是由五彩地域特色和电力企业使命汇集而成。
张国谋在致辞中指出，这是北一人用汗水和智慧凝炼成的一种软实力的体现，也是北一发电公司改革发展中的一件大事。“五彩明珠”文化品牌的发布，凝聚了全体干部职工的智慧和心血，传承了北一发展历程中积淀的优良传统，成果来之不易，影响必将深远。建立完整的文化体系，是提升企业管理的必然选择，是增强企业软实力的重要途径，是统一职工思想的精神纽带，为公司高质量发展奠定了强有力的思想基础和文化基础。
同时，张国谋对如何贯彻落实好北一发电公司企业文化体系，提出四点意见：
以文化人，充分发挥企业文化的重要作用。企业文化重在建设，要靠文化认同，靠共同的思想基础作保证，形成具有时代特色和适应企业发展需要的共同价值观。企业文化功在管理，要用先进思想文化理念带队伍、抓管理、促发展，使管理的境界更高、管理的执行更自觉、使企业更有凝聚力，队伍更有创造力。
以表化里，确保企业文化“落地生根、开花结果”。要融入队伍建设。把核心价值观转化为职工的共同价值观，使职工的个人价值和企业愿景高度融合，让“出效益、出经验、出人才”得到充分发挥。
要融入生产管理。把企业文化贯穿于企业管理之中，把文化理念融入生产经营管理的全过程和各个环节，促进企业文化与管理制度深度融合。要融入职工内心。对职工开展人文关怀和心理疏导，关注职工需求，做到耕心、攻心、聚心、塑心，共建和谐，实现职工与企业共同发展。要融入环境氛围。让抽象的文化理念具体化、形象化、实物化，在一定范围内形成文化氛围，进而推进企业文化建设。
以上率下，齐抓共管贯彻好“五彩明珠”文化理念。领导带头，率先垂范。推进企业文化建设的第一责任人，要重视文化建设，以得力的措施进行推进。
各负其责，齐抓共管。要逐步健全完善企业文化建设的责任体系，形成党委统一部署、主管部门组织协调、各部门积极参与，分工落实的工作格局，努力构建行之有效的企业文化建设工作机制。
全员参与，养成习惯。要引导全体职工围绕核心价值理念，进行有组织、有目标、有计划、协调有序的参与文化建设，教育引导职工学习、理解、掌握和运用，落实到行动上。
以近致远，规范推进“五彩明珠”文化建设。既要有眺望远方的战略胸怀，也要有脚踏实地的实干精神，确保文化建设由近及远，形成大家的自觉行动，为公司发展提供强大的精神动力，为建设区域一流、国内先进的能源企业目标提供重大、持续、长久的思想动力和精神保障。
发布会分为“五彩明珠”概述篇、战略篇、规范篇三个篇章。活动以朗诵《广阔的天地下 五彩明珠在闪耀》开场，全文对五彩文化渊源及内涵进行解读，内容丰富、气势磅礴。其中，关于“五彩精神”解读选取了10名职工为代表，以人物专题片的形式讲述了公司自建设以来，他们对五彩精神的丰富和发扬。企业文化的塑造需要北一全体职工统一价值观，主题朗诵《员工宣言》引领全体职工更进一步统一思想、坚定信念。
会议解读了华电集团文化及公司“五彩明珠”企业文化中的五彩标识、五彩价值、五彩人生、企业愿景，同时各部门负责人对经营、安全、廉洁等各项理念进行专项解读。
此次“五彩明珠”企业文化发布活动形式新颖、仪式感强、效果突出，秉承了建设企业文化全员参与、共同建设的原则。发放了定制“五彩”笔记本、徽章、贴纸等文化周边产品。参会职工纷纷表示，下一步将主动对“五彩明珠”文化进行宣贯学习，入脑入心，将文化融入工作、落到实处。
【责任编辑：刘澄谚 】
