今年以来，众泰煤焦化以“能力作风提升年”活动为抓手，立足公司实际，切实解决当前能力作风方面存在的突出问题，努力打造一支思想解放、勇于进取、踏实做事、清正廉洁的干部队伍，为加快打造新疆公司高质量发展化工基地提供坚强的能力作风保障；通过“能力作风提升年”活动，公司上下进一步认清了形势，找准了定位，厘清了思路，一手抓作风建设、一手抓经营发展，不负重托、不辱使命，上下一心把众泰煤焦化运营好、发展好；促使公司在安全、生产、效益、稳定、改革中取得跨越式发展。
守牢安全生产底线，凝聚企业发展合力
该公司坚持把“安全是第一责任、职工是第一牵挂、发展是第一要务、创新是第一动力”等理念转化为企业规范标准、工作部署和具体行动，及时开展全覆盖安全大排查，并深入推进安全生产专项整治集中攻坚活动严抓制度制定落实，增强抓安全工作的针对性、实效性。要求管理技术人员深入现场、深入一线，带着任务到岗位，确保巡查一岗、安全一岗。从严落实跟带班制度和岗位安全责任制，把安全责任细化分解到现场、岗位和干部职工，对违反安全规定人员加倍问责。各级人员要时刻保持清醒冷静的头脑，举一反三，不断学习和总结，不断累积安全生产知识，加强自我防范意识，不断提高安全警觉性和业务技能，以不变应万变，防范各种突发情况，实实在在的搞好安全生产工作。进一步做好安全生产工作，保持安全为天定力。要强化红线意识，深化对安全工作重要性的认识，牢固树立“抓安全就是抓发展、抓安全就是抓效益、抓安全就是抓民生、抓安全就是抓稳定”的理念，从思想上高度重视，从行动上紧抓落实。进一步抓牢抓实抓细安全生产工作，为企业安全高质量发展创造良好条件。
扎实做好民生工作，激发企业内生动力
“民心顺则民心齐，民心齐则企业兴”。为避免经济市场波动、企业改革等方面给职工思想带来的不稳定因素，扎实开展好“我为职工办实事”实践活动，深入基层一线倾听呼声、体察民意、回应诉求、解决困难，及时掌握职工所思所想，倾听不同意见，积极做好解疑释惑、化解矛盾，将职工的思想和行动统一到集团公司决策部署上来。同时，积极开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工日常文化生活。以提升服务品质为宗旨，不断加强“两堂一舍”管理，为职工提供就餐福利，让职工吃的可口，睡的舒坦，洗去疲劳，职工幸福指数不断攀升；并持续开展扶贫解困、送温暖、金秋助学、结对帮扶等活动，有效缓解困难职工生活压力。公司群团组织发挥自身优势，通过座谈会、送平安、送祝福到一线等灵活有效的形式，帮助职工陶冶情操，愉悦身心，切实以高质量党建引领企业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
【责任编辑：王长尧 】
