“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，2022年党的‘二十大’即将召开，面对新的机遇，我们要积极探索‘党建+’模式和生产经营的深度融合。”众泰煤焦化党委书记侯冠秋如是说。

今年以来，该公司着力构建以品牌特色、示范引领、初心为民“三位一体”的党建工作体系，探索“党建+”与企业发展深度整合、互促共进的良性机制，把全面加强党的建设作为深化改革，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用，跑出了企业发展“加速度”。

党建+品牌特色

“党建要求自己的特色，我们支部主要是以服务一线为基点，开展各类志愿活动。”该公司机关第二党支部书记陈玉刚说道。该党支部由市场开发部、综合办公室14名党员构成，以各类志愿服务活动走进生产一线，做好后勤保障。电仪党支部以“技术扶贫”为切入点，通过党员与帮扶对象结对子，提升整个车间的技术维修水平……

该公司党委在整个支部特色建设中，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，持续探索“一支部一特色”“一名党员一面旗帜”的双建设管理模式，以创建支部特色为目标，坚持服务生产经营中心任务不偏离，基层10个党支部结合自身实际情况，“量身打造”自主特色化党建特色，积极打造“一支部一特色”的特色党建，从而激发党建新活力，把党建的独特优势转化为推动企业改革发展的竞争优势。

党建+示范引领

该公司始终坚持党建工作和生产工作深度融合，形成“支部抓党员、党员带群众”的发展模式，引导党员带头保安全、挑重担、争先锋，注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，保证每个班组至少有一名党员、确保关键岗位有党员，实现党员带头“上标准岗、干标准活”，跟班全天候、全覆盖。

同时，围绕业务提升、重点项目实施，发动党员带领职工围绕难点课题开展攻关，及时消除生产过程中存在的问题，让党员职工成为挖潜创效的“主角”。1-4月份，党员创新攻关76项，认领指标135项，充分发挥了党员先锋模范作用。

党建+初心为民

“民有所呼，我有所应”。该公司党委始终秉持“职工是第一牵挂”的理念，聚焦解决职工群众“急难愁盼”问题，出实招、用实劲、求实效，深入开展了一系列有温度的民生工程。

该公司从职工“衣食住行”着手，通过为职工量身定制工作服、改革职工食堂经营模式，打造“智慧食堂”、修缮职工宿舍及澡堂、增加每天下城通勤车辆、提高中夜班津贴及住房公积金标准、新建足球场及停车场、升级多功能厅等系列惠民措施，鼓舞了职工干劲，提升了职工士气，保持了队伍和谐稳定。同时，围绕解民忧惠民生，坚持扶贫帮困，开展送温暖、献爱心活动，以实际行动把公司发展成果惠及每一名职工，将一件件民生工程办在了职工的心坎上，进一步提升职工获得感、幸福感，有效稳定职工队伍，减少流失率。