众泰煤焦化日前透露，今年以来，该公司切实把“生命至上、安全第一”思想落到实处，时刻绷紧安全生产弦，将“三不四可”安全理念贯穿安全生产工作始终，坚持从严、从细、从实加强安全管理工作，弹好“三部曲”，奏响安全生产工作强音。

奏响前奏曲，构筑安全魂。该公司针对车间（厂）的不同环境和条件，坚持以人为本、全员参与、注重实效的原则，坚持每季一个主题、每月一个活动，突出季节特点开展安全主题教育活动，先后开展“三违”回放再教育、秀出“亲情墙” 守护安全心、众泰安全小剧场等系列活动，使生产经营活动与安全形势相适应。充分利用视频投影、网络QQ、宣传栏、微信公众号等舆论工具，及时反映公司安全生产的动态，并对各车间（厂）、班组的先进经验和做法进行大力宣传，选先树优，典型激励。开展安全自主管理、全员安全承诺，培育职业安全品德和安全人生观。通过安全宣传、安全事故案例展、安全照片播放等形式，加大对上级公司系列安全指示精神和安全生产面临形势、具体工作措施等内容的宣传力度，培养职工自觉保证安全的良好习惯。

奏响主题曲，编织安全网。众泰煤焦化严格按照“管理无漏洞、现场无隐患、行为无违章、安全无事故”的“四无”要求开展具体工作，不断加大现场管控力度，采取以点带面、全面推进、整体提高的措施，逐步推进企业安全质量标准化建设“提档升级”。树立“事故可以避免，隐患可以根除”的理念，建立“专项检查、专业督查、部室巡查、班组自查、不定期抽查”多层次查隐患体系，充分利用安全员、党员示范岗、青安岗、协管员等点线结合及时排查分析重大隐患和薄弱环节，并对排查出的各类隐患实行分级管理，做到了治理责任、措施、期限、应急预案、监控措施、复查验收“六落实”，确保现场问题不隔夜。

奏响“协奏曲”，培育安全人。众泰煤焦化先后修订安全生产管理办法20余项、安全生产责任制30余条。严格安全资格准入，不培训或培训不合格人员不予上岗。建立动态考核和末位淘汰机制，对工作中执行力不强，落实工作不到位，一再“三违”，出错屡教不改的人员及时清退。强化联动培训和系统培训工作，建立部室、车间培训包保网络，利用多媒体教学设备，并结合车间、班组等培训平台，对重要岗位人员和特殊工种作业工人进行不间断安全培训和实习实践指导，使安全培训覆盖率100%，职工持证上岗率100%，通过知识更新，技能提高，逐步营造起人人管安全、个个有责任的管理氛围。同时，该公司还不断强化班组建设，通过开展“党小组长管‘政治’、工会小组长抓‘帮教’、团小组长带‘创新’”和“安全员进班组”促进基层安全管理步入规范、科学、系统的轨道，形成安全长效机制。