近日，众泰煤焦化生活区1#职工公寓楼前，宿舍楼改造工程正如火如荼的开展，入户门、供暖系统的拆除等工作已经全部完成。据了解，这是该公司二期宿舍楼改造工程，共计改造房间132间，其中一二层为标准双人间，三四层设计为夫妻房，整体设计简约现代化，环境温馨舒适，让职工住上“酒店”式公寓。

自开展党史学习教育以来，该公司常态化推进“我为群众办实事”实践活动，坚持问题导向强化、实践导向、需求导向，制定详细的办实事清单，内容包括改善职工生活环境、学习教育提升等，着力解决职工的“急难愁盼”，把过去想办没有办成的事办好、办实，不断提升职工“幸福指数”，让职工得到实实在在的实惠。

学习教育不断线

5月17日，在众泰煤焦化安全培训中心内，笔者看到一线职工们正利用网络资源学习注册安全工程师相关知识，提升个人专业知识素养。

今年4月，该公司将网络课和线下实操教学相结合，安排专人利用线上渠道，围绕设备管理水平提升、安全生产、经验管理等方面，积极为职工挑选名师优课，购买相关网络视频课程，利用每周二、周四、周六职工业余时间开展各类专业知识学习活动。

目前众泰煤焦化线上已开设经济师、注册安全工程师、设备管理等课程，后续，还将陆续推出多种专业职工技能培训。同时，以安全培训中心为载体，分专业、分批次的组织职工集中参加培训，通过“周周练、月月考”线下模式，掌握职工学习情况，确保职工技能学习培训不断线。

“公司买课程，我们免费学，学习成果好，还会有奖励。” 众泰煤焦化电仪车间职工邹海龙说。

众泰煤焦化每月对职工学习情况进行公示，学习优秀的按照制度给予相应的积分奖励，不断细化完善技能学习考核奖励，提高职工学习积极性的同时，推动全体职工整体素质提升。

此外，为更好地服务职工，该公司通过谈心谈话、到岗位等方式，广泛听取职工学习意见，充分了解职工学习培训情况，对好做法、好经验进行推广，把职工教育提升工作做实。

减负提效暖人心

卡盘、冲洗、烘干......

走进众泰煤焦化职工食堂，就能看到一台大型洗碗机正按设定好的流程运行，清洗职工餐盘。

为改善后勤职工工作方式，深入推进“智慧食堂”建设，众泰煤焦化2月购进了一台大型洗碗机，并配备6组消毒柜，职工只需要轻点操作按钮，洗碗和消毒系统将自行运转，完成1100余个餐盘清洗工作，让机器洗碗代替人工洗碗，解放职工双手，减轻后勤职工工作压力。

“有了洗碗机后，我们就可以把时间用在为职工改善菜品上。”该公司帮厨周海珠高兴的说。不仅提升了工作效率，还让职工吃的更舒心。

在该公司130万吨/年焦化综合电气室内，一台带有两只探测“眼睛”，可360度旋转、上下伸缩的智能巡检机器人正沿着轨道缓缓移动，对设备运行情况进行巡检，及时读取设备信息，并实时反馈至中控。

“平日里，我们通过‘一听、二看、三经验’进行日常巡检，现在有了这个机器人省事多了，巡检、烟雾监测、噪音、温湿度、抄表等等有好多本事呢！”众泰煤焦化电仪车间中央变班长茹小军告诉笔者。巡检机器人通过智能化的数据分析功能，实现实时预警，让巡检工作更智慧。

“以前是每班两次巡检，整个过程都需要人工参与，现在已经实现了无人值守！”茹小军说，机器人的投用解决了人工巡检存在工作效率低、检测质量分散、手段单一、巡检到位率、及时性均无法保证等问题。

今年以来，众泰煤焦化大力推进智能化建设工作，不断加大资金投入，先后投用了智能化点检系统、洗碗机、巡检气机器人等，真正为职工减负，让职工工作更体面、方便。

一张“清单”办实事

“冰箱已经解决、墙面粉刷完成，昨天职工新提出意见正在落实中……”

5月18日，众泰煤焦化电仪车间职工活动室内，正在召开为职工办实事推进会，桌面上的任务清单上详细的罗列着办实事内容、落实时间、落实措施、责任部门、责任人、完成情况等内容，让人一目了然。

据悉，该公司要求各基层单位根据各岗位职工实际情况，全面梳理职工工作上困难、难题，并制定详细的为职工办实事任务目标清单，具体任务完成指标，把工作任务分解细化，实行闭合工作机制，提高办实事工作效能。

“职工意见收集之后，我们列出一个进度落实表，把职工意见分门别类进行登记，逐一跟踪落实。”众泰煤焦化工会科员韩竹筱介绍，该公司把“我为职工办实事”活动作为解决职工群众实际问题的重要抓手，常态化持续推进，确保职工提的事，件件有着落，不断增强职工的获得感、幸福感。

众泰煤焦化把一件件职工小事放在心上，把小事都当作大事在行动，始终坚持把为职工解难题，办实事作为党史学习教育重要内容，通过大力开展职工宿舍改造、室内篮球场改造、修建足球场、改善技能学习方式等具体举措，提升一线职工幸福感，让职工充分感受到企业大家庭的温暖，使广大干部职工以更加饱满的精神状态和昂扬的精神面貌投入到工作中，为企业高质量发展贡献力量。