众泰煤焦化日前透露，今年以来，该公司积极强化党风廉政建设，从小处着眼，通过实施抓教育、重制度、强监督等举措，加大廉政风险防控力度，筑牢廉政防线，始终坚持严的主基调，进一步增强了广大党员干部防腐拒变的能力，营造了良好的廉洁从业氛围，有效地推动党风廉政建设工作的深入开展。
紧盯关键节点，及时做好廉洁提醒。该公司党委成立了党风廉政建设工作督察小组，不定期对领导干部作风建设及基层车间工资分配、奖金发放等重大事项的监督检查；设立举报信箱、举报电话等，让职工群众参与到护廉之中。结合工作实际，找准容易滋生腐败的重点部门和薄弱环节，将建设项目招投标、工程质量监督等方面的关键岗位纳入预防性监督管理的重点，分别制定约束权力运行的规范管理制度。实现了行政管理的公正、公开、公平。
同时，该公司认真落实上级文件精神，在节日期间实行“中秋礼品登记制度”，厉行节约，坚决遏制搞攀比、讲排场、比阔气等不良风气；不用公款大吃大喝、相互吃请，不用公款购买代币券（卡）或组织公款旅游、支付高消费健身娱乐活动；严禁以各种名义接收礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证。对于因各种原因未能拒收的有价证券、支付凭证等必须按规定登记上交，力图将“荡浊扬清、干净健康”的企业文化理念刻在骨髓里。
开展警示教育，筑牢反腐倡廉防线。为充分发挥典型案例的警示教育作用，提高众泰煤焦化党员干部廉洁从业意识和拒腐防变能力，该公司纪检监察部创新性开展“ 每周一案” 常态化警示教育，即每周选取一个公司内部典型案例，附以案例剖析、权威点评及案例带来的工作提升启示等，以案释纪、以案释法，对党员干部进行思想、纪法和警示教育，使干部从中受警醒、明底线、知敬畏；从而推动各级党员领导干部形成“责任心强、敢于担当、执行力强、工作高效”的浓厚氛围和工作导向，为实现公司2022年经营目标保驾护航，营造了干事创业、风清气正、廉洁高效的良好氛围。
做好谈心谈话工作，强化廉洁责任意识。各基层党支部抓好时间节点，采取“一对一”“一对多”等形式，有主题、有准备、有重点地开展谈心谈话活动，确保谈心谈话常态化。如每逢元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日，公司支部班子成员逐级开展节前廉政谈话，提醒党员干部要严于律己、率先垂范，带头弘扬优良传统和作风。谈心谈话是支部认真做好党性教育的重要抓手，通过谈心谈话，既促进了双方的沟通与了解，及时发现和解决了党员身边存在的‘苗头性’问题，也筑牢了所有党员的思想防线，为公司营造团结和谐、风清气正的工作环境奠定了坚实的思想基础。
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