天合光能股份有限公司：

以“Trina SOLAR 可持续发展管理文化”，为低碳、高效、可持续的零碳未来贡献力量

天合光能创立于 1997 年，业务覆盖光伏组件的研发生产和销售，电站及系统产品，光伏发电及运维服务、智能微网及多能系统的开发和销售以及能源云平台运营等，致力于成为全球光储智慧能源解决方案的领导者，助力新型电力系统变革，创建美好零碳新世界。2020 年 6 月 10 日天合光能登陆上海证券交易所科创板，成为首家在科创板上市的涵盖光伏产品、光伏系统以及智慧能源的光储企业。

天合光能秉持“趋光而行，行稳致远，用太阳能造福全人类”的可持续发展愿景，构建独具特色的 TrinaSOLAR 可持续发展管理文化。S代表Sustainability（可持续），O意味着Optimization（优化），L寓示Leading（行业领先），A表示Action（行动），R象征Responsibility（责任）。

环境成效

在环境方面，公司致力于碳排放管理并严格执行环保合规目标。我们通过不断实现阶段性减排任务,最终实现天合零碳为环境保护贡献力量。

2023年：

•单位电池产品温室气体排放量较基准年下降：42.74%

•单位组件产品温室气体排放量较基准年下降：61.47%

•单位电池产品综合能耗较基准年下降百分比：47.47%

•单位组件产品综合能耗较基准年下降百分比：38.32%

•单位电池产品耗水量较基准年下降百分比：85.48%

•单位组件产品耗水量较基准年下降百分比：44.40%

•场内光伏自发自用量：136,398兆瓦时，较2022年增长2.43倍

2023年，天合光能建立“零碳体系”，覆盖“零碳运营-零碳价值链-零碳产品”维度，明确“在2030年全球组织运营层面力争实现碳中和”的气候雄心，系统性设立2025-2030年中期气候目标。

截至2023年末，天合光能股份有限公司、天合光能（宿迁）科技有限公司获得国家级绿色工厂荣誉，天合光能（盐城大丰）有限公司、盐城天合国能光伏科技有限公司、天合光能（宿迁）光电有限公司获得省级绿色工厂荣誉，天合光能（义乌）科技有限公司获得市级绿色工厂荣誉。

社会成效

在社会方面，我们关注员工权益与福利，提供良好的工作环境和福利待遇，以提升员工满意度，同时重视员工培训与发展，培养专业人才，推动员工个人成长与企业发展:同时，公司致力于可持续供应链管理，提升供应链韧性，确保供应链的可持续性与稳定性。

2023年，天合光能员工人数43,031人，其中女性员工占比26.06%，外籍员工3,429人，少数民族员工1,875人。员工人均年度培训时数22.09小时，较2022年增长14.44小时。公司职业健康与安全投入6,762.95万元。社区贡献与公益投入资金总数1,096.84万元。

治理成效

在企业治理方面，企业秉持合规经营原则，对腐败与商业道德问题“零容忍”，持续提升合规管理能力，确保企业经营活动的合法性与透明度;同时加强与利益相关者的交流，建立有效的沟通渠道，促进利益相关者之间的互动与合作提升企业的社会责任感与声誉。

2023年，公司严格保护商业道德举报人，举报处理完成率100%。已签订《供应商社会责任承诺书》供应商比例达95.67%，已完成供应商EHS及社会责任评分供应商比例95.67%。

公司获得ISO 37301 合规管理体系认证、ISO 27001信息安全管理体系认证。依循欧盟《通用数据保护条例》(GDPR)要求，与数据处理者签订《数据出境传输协议》,助力天合光能“出海。公司与供应商签订的合约中明列ESG相关条款，要求供应商应将《供应商行为准则》与合同中明列的ESG相关条款中规定的环境和人权要求传达至其供应链。

重要可持续发展荣誉：

•“2023福布斯中国创新力企业50强”榜单

•“2023年度彭博绿金ESG 50”

•中国年度ESG卓越实践30强

•获中国欧盟商会“脱碳领航者”大奖

•国家级绿色供应链管理企业

•全国供应链创新与应用示范企业