岁序更替，华章日新。回顾2024，收获硕果累累，看未来，前路漫漫任重道远。开年来，采油三厂吴起作业区全体干部员工早部署、早安排、早行动，转变思路，主动作为，为全年工作吹响了“催征号角”。

技术领航，校准“扬帆之姿”。为克服老井递减大，措施挖潜空间小等困难，吴起采油作业区在对各中心站2024年技术指标排名以及存在的矛盾问题深入剖析后，立足油藏综合治理区建设，从精细注水管理、精细措施管理、强化现场管理等方面做文章，促使原油生产箭头呈平稳向上态势的思路和具体措施，为新一年基础管理工作提供了有力支撑。

在精细措施管理方面，该区技术人员深入生产现场，摸查油井生产状况，通过油井动态监控资料、示功图、含水等变化情况核实低产原因，制定油井生产措施，通过2024年油藏大调查结果，进一步我区精细地质认识，优化选层选井，针对各油藏开发、生产特点，结合产量变化特征、示功图、能量状况、储层特性等因素，在措施效果分析基础上，2025年继续以控水增油为目标，以暂堵压裂为主要方式，强化低产低效区治理，不断加强油井增产技术研究与应用，为原油生产提供可靠的技术保障，截至目前已储备方案13口。

安全为要，树起“航向灯塔”。安全环保不直接产生效益，但却是最大的效益。吴起采油作业区严格把好冬季安全关、生产运行关、物资保障关、幸福民生关等多种“关卡”，吴起采油作业区以强化全员安全意识、提高安全素质为着力点，加强员工安全教育引导，利用视频会、班前会等各种形式，从上而下组织干部员工从“生态环保、责任推进、教育培训、安全文化”四个方面开展集中学习，引导员工学习如何做好风险防控、消减及降低等级，力求遇事不慌乱、会思考、有措施。为进一步落实岗位安全责任制，规范员工的标准化操作，吴起采油作业区通过微信群、调度会等方式开展全员安全警示教育，进而增强员工安全生产责任意识，并加大现场监督考核力度，强化对安全管理“人、物、环境+管理”的要素控制，截至目前，开展安全警示教育2场次，岗位讨论5场次，累计参与人数160余人。

进入1月份，吴起采油作业区聚焦群众关心的热点、难点问题，第一时间开展员工思想调研工作。

1月1日，组织开展节日期间偏远站点关怀慰问，为坚守岗位的干部员工、一老一少、住院员工、困难员工送去暖心慰问品，累计慰问偏远站点及工作量大站点9个，一老一少家庭4户，困难员工3人，让广大职工会员感受到鼓舞和力量。同时，联合宝石花驻点医生及时开展义诊服务，对慢性病建档人员，逐点逐站开展健康监测及体检报告分析解读。截至目前，已为67人进行了健康义诊。

征程启，吴起作业区全体干部员工再动员、再聚力、再出发。在霜寒地冻的时节，吴起石油人上产热情不减，握指成拳，打响了新年开局“第一枪”。