“今天向大家展示的是我自己制作的一款示波器软件，制作流程是这样的……”在近日广州石化热电部开展的一次“闪光点”展示活动上，青年职工张添才从容自信的展示，赢得了在场职工的阵阵掌声。
为帮助新入职员工快速成长，广州石化热电部结合培训工作实际和新入职员工特点，充分利用实验仿真设备，以“一对一”讲授、模拟操作等方式开展针对性培训，为新入职员工接下来的上岗做好准备。同时引导新入职员工跳出“学习舒适圈”，善于“自讨苦吃”，真正把大学时期所学所悟带过来、融进去，在岗位学习实践中不断淬炼自己，提升自身本领。
“我觉得可以利用大学时学过的软件，比如Protel、CAD，加快我们学习新知识的步伐。”在电气区域轮岗学习时，新入职员工张添才从电气一次图纸入手，结合现场实际情况，利用大学时期所学习的软件，将图纸绘制一遍，不断加深自己的技术认知。
在抓好日常培训的同时，广州石化热电部注重为新入职员工提供自我展示的平台，利用每周四“夜校”培训、不定期“闪光点”展示等时机，鼓励他们走上讲台，以不同形式讲述自己的所思、所想，分享自己的所得。
“持续学习的动力来源是兴趣，任何事情只要你有了兴趣就会主动去了解它，有足够的兴趣就会花时间去研究。期盼你们肯学、善学，尽快成长、成才！”广州石化热电部副经理胡学良对新入职员工寄予厚望。
