在近期举办的“华能工匠杯”2024年超临界燃煤机组集控值班员职业技能竞赛现场，两位皮肤黝黑、鼻梁高挺的外籍选手极为引人瞩目，他们是来自华能萨希瓦尔电站的巴籍选手Fahad Ahmed和Sohail Abbas，这是外籍选手首次参加中国华能组织的技能竞赛。

巴籍员工在华能萨希瓦尔电站历经十年训练与磨砺，实现了与中国高水平选手同台竞技，中巴“铁杆”兄弟携手共成长。

倾囊相授，培育行家里手

在华能萨希瓦尔电站多功能会议室里，中方人员王学成和巴籍员工Shahid Rasool分别登台讲授《斗轮机回转大轴承更换》和《Protection Relays at our Power Plant》（发电厂继电保护）——每周末举办的“业务大讲堂”活动，吸引着大批中巴员工争相参加。

华能巴基斯坦萨希瓦尔电站 徐衍安/摄

作为最早参与共建“一带一路”的央企，中国华能秉承“一带一路”共商、共建、共享原则，2017年在巴基斯坦建成萨希瓦尔电站，成为中巴经济走廊优先实施、第一个建成投产的电力项目，点亮了中巴经济走廊上的“第一盏灯”，填补了巴基斯坦1/4以上的电力缺口，可满足当地2000万人口用电。

2017年6月，电站建成投产时，巴基斯坦的电力人才队伍短缺，如何驾驭这座巴基斯坦单机容量最大、技术最先进、环保指标最优的高效清洁燃煤电站？为保障向巴基斯坦稳定可靠供电，华能从国内派出一批精兵强将协助电站运营，一边推进项目属地化管理，一边以“传帮带”的形式大力培养巴籍员工。

电站巴籍员工维护消缺设备 陈大鹏/摄

自电站投运以来至今，近200名巴籍员工到中国的兄弟单位参加了专业技术培训，通过“周末大讲堂”“师带徒”“结对子”“仿真机”“顶岗锻炼”“巴萨工匠杯”技能竞赛等多种方式，手把手传授技术知识，推动巴籍员工迅速成长成才，为巴基斯坦培养了一支具有国际化视野、熟悉煤电运维管理的高技术人才队伍。

“华能为我们提供了很多学习成长的机会，把我们培育成为值长、机组长，我很幸运成为其中一员。”巴籍员工Fahad Ahmed对此深以为傲。

如今，在华能萨希瓦尔电站，巴籍员工已超总用工数的60%，随着本土化进程的不断深入，这一例还在逐步提高。巴籍员工已经有6人被聘为部门主管及以上管理岗位，11人走上了值长、机组长以上生产岗位，2人获评“中巴经济走廊项目优秀员工”，集控运行和外围辅助岗位已实现全巴籍员工值班，并为巴基斯坦能源部、电监会等输送了20余名高素质人才。

践行责任，播散知识的种子

4月26日，华能巴基斯坦培训学院新一期职业培训班顺利结业，为巴基斯坦本地青年提供了计算机文秘、电工和焊接等方面的多项实用技能培训。

“很高兴有机会参加萨希瓦尔电站的培训班，不仅学到了技能，还结交了志同道合的朋友，开阔了视野。”顺利结业的本期学员Muhammad Aqeel说。

当地青年在华能巴基斯坦培训学院上课 林玮/摄

该培训学院是华能为协助巴方解决技术人才短缺问题，促进当地民众就业，依托华能萨希瓦尔电站，投资建设的公益培训学校，免费为巴基斯坦当地青年提供专业技术培训。学院占地面积超过3000平方米，拥有14间教室、15间操作教室，并配有食堂、宿舍、图书馆、计算机实验室等设施。“学院为了切实解决学员经济困难，特别为学员提供在校期间免费食宿。”萨希瓦尔电站综合部主任李延禄介绍说。

今年是学院开办的第7个年头，已累计培训当地青年5000余人次，包括来自巴基斯坦旁遮普大学和工程技术大学等当地知名高校的学生、当地低收入家庭的年轻人。学院帮助了当地青年提升就业技能，开辟了职业新赛道。

相融相通，中巴兄弟拧成“一股绳”

“我们不一样，每个人都有不同的境遇，我们在这里，在这里等你……”一曲中文歌曲《我们不一样》让华能萨希瓦尔电站的工程师欧米在国外各大社交平台爆火。视频在巴基斯坦11家电视台播出，更赢得中国驻巴基斯坦大使馆点赞。

“在我们电站，像欧米一样的会说中文、热爱中国文化的职工多得很。”萨希瓦尔电站副总经济师徐衍安说。

鉴于中巴员工文化背景不同，萨希瓦尔电站结合境外工作特点，持续推进中巴跨文化融合，提炼形成了“5IN”行为规范，开展了“争当主人翁”大讨论，开辟了“爱岗敬业故事汇”“你工作的样子最美”等宣传专栏，组织了“辉煌十年”成就展、中巴文化交流会、“建功新时代、巴萨好声音”线上歌咏比赛、“中巴携手、共创未来”趣味运动会等系列活动。广泛搭建中巴文化交流平台，让巴籍员工理解和认同中国华能的企业文化和管理方式，带动中巴员工拧成了“一股绳”。

“看着电站一步步成为中巴经济走廊的旗舰项目、一手培养起来的巴籍员工挑起大梁，我们非常欣慰。”萨希瓦尔电站运行部副主任高广新说。

如今，越来越多的巴籍学员从电站培训结业后走向不同岗位，放飞人生梦想。学员们纷纷表示，将带着这些知识和经验，为巴基斯坦的发展注入新的活力，为中巴友谊添砖加瓦。