近年来，北京京能清洁能源电力股份有限公司内蒙古分公司（以下简称“京能清洁能源内蒙古分公司”）秉承“生命至上 平安京能”的安全生产理念，深入实施“安全五精”和“六安工程”，致力于营造“人人讲安全，个个会应急”的浓厚安全生产氛围，筑牢“生命至上 平安京能”的安全生产防线。公司自运维装机容量3335MW，代运维装机容量745MW，管理场站32个，实现安全运行6436天。稳定运行的背后，是公司上下干部职工不断努力奋斗的结果，更是公司严谨可行的安全体系取得的具体实效。

夯实“全链条层层落实”的责任体系

安全责任全面压实。京能清洁能源内蒙古分公司坚持安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，深入学习国家关于安全知识的要求，全面提升缺陷治理、隐患排查、高风险作业管理、安全培训教育等工作水平，持续构筑企业高质量发展的安全防线。分公司紧抓全员安全责任落实，组织、指导各部室及所属各单位对全年安全生产目标、指标进行细化分解，横向到边，纵向到底，各部门、全岗位建立健全安全生产责任制110项，修订安全生产管理标准57项,组织开展应急演练112次，共计1045人次参加演练，通过应急演练的实施，检验了应急预案的操作性，使参演人员对演练过的突发事件的处理程序和方法有了清晰的认识，更增强了发生应急事故的处理能力，巩固了人员使用应急物资和对受伤人员的紧急救护能力。结合防灾减灾活动，紧扣“人人讲安全、个个会应急—着力提升基层防灾避险能力”主题，通过应急演练，实地检验应急预案的操作性，形成全员学安全、讲安全的良好氛围，组织各部室、所属各单位负责人和安全管理人员共152名人员取得安全管理人员证件，成立了以安全第一责任人为组长的安全生产领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导重点抓、安全部门督导抓、一线安全主管具体抓的管理结构。

奖罚并行狠抓实效。京能清洁能源内蒙古分公司每月开展安全考核，内容包括两票管理、消防安全管理、安全生产文明建设、报表、报告类奖惩、数字化管理平台使用、季度指标对标、检修管理等，每季度对标从包含发电量、可利用率、二类障碍次数、线路跳闸累计小时数四个维度对各单位安全生产数据进行本单位的纵向对标并排名，有效促进人员故障处理质量和效率，考核结果与工资直接挂钩，将全员岗位安全生产责任落细落实。通过激励性奖励，所属各单位安全隐患较去年同期下降19.61%，以实际行动创建有利于安全文化建设实施的内外部环境。

守住“未雨绸缪早当先”的排查思维

秉持“发现不了隐患就是最大的隐患”理念，一线场站每周、每月设置固定日期对设备进行实验切换检查，包括电气设备测温、继电保护及自动装置压板检查、电缆沟巡视检查等20项内容，全方位筑牢安全生产防线，公司所属各单位统一使用清洁能源数字化管理平台，检查内容形成实体记录的同时，通过数字化管理平台上传，双措并举，从源头遏制隐患的产生，在值班和全年检、半年检、故障维修、专项隐患排查工作时，第一时间通过电脑、手机将发现的隐患上传至系统，及时消除，用科技助力“数字京能”建设走深走实。

截至6月底，京能清洁能源内蒙古分公司共录入隐患11897项，整改完成11897项，各项措施落实良好，安全风险平稳可控。数字化实现了对事故隐患排查治理记录统计、过程跟踪、逾期报警、信息上报的信息化管理，为一线安全管理插上了“电子翅膀”。

把牢“守土有责莫轻视”的安全关口

人是安全生产的核心要素，抓实人的管理、增强人员安全意识、提升技能水平是实现安全生产的关键抓手。京能清洁能源内蒙古分公司始终坚持广大干部职工素质提升机制，以培育本质安全型人才为目标，紧抓理论教育、实践教育，注重岗位标准化作业流程、岗位安全规程、应急处置措施等应知应会的安全知识技能培训，通过开展知识竞赛、技能比武、安全知识考试、安全考核等活动，严把生产一线员工安全知识、法律法规、安全规程学习关，常态化提升全员安全技能水平。

“我满分，你呢？”“不小心答错几个，争不了第一咯。”“题答错了没关系，安全工作可不能疏忽大意。”为检验职工对安全知识的掌握情况，所属各单位每次交班前进行安全知识答题，按照答题排名进行奖励，不仅能够直观地看到职工们的学习效果，更极大地激发了大家学习安全知识的积极性和主动性。除定期考试检查外，公司微信公众号、数字化管理平台等新媒体平台定期发布安全提示信息，让安全理念在潜移默化中入心入行。

2024年，察右中区域开展检修轮岗学习，公司所属各单位一线人员深入兄弟场站轮岗轮流学，全方位了解认识不同的管理模式、安全特色、深入了解学习多种机型，在历练中不断丰富自身安全知识水平，强基础、补短板，促进员工丰富技能知识，提升公司人才储备和安全生产水平。

筑牢“安全生产大如天”的意识防线

安全生产是企业发展的基石，京能清洁能源内蒙古分公司领导班子成员强调，全体员工务必时刻保持警惕，严格遵守安全规章制度。公司设立安全生产教育培训标准化管理清单，持续推进公司安全生产标准化管理工作并检查落实，以安全生产为主题进行了多次全面系统的培训讲解，结合公司实际情况生动阐释风险管控的思路举措，让全体员工切实感受到了安全生产人人有责，进一步推动安全理念深入人心。一线场站安全主管定期组织开展加强操作规程、安全制度宣贯等培训，详细解读操作规程和制度法规，通过学习安全规章制度、警示教育视频、安全工器具使用办法等内容，进一步强化安全意识，树牢“安全生产无小事”的观念，时刻保持安全生产警钟长鸣。

广大党员充分发挥先锋模范作用，积极落实安全工作部署，在“党建+安全护航”行动任务中，京能清洁能源内蒙古分公司党员先锋队积极与各单位开展互学互检交流，共同提升安全水平，推动文化筑安。公司多项重大工作中均有党员先锋队的奋斗身影：百万项目安全并网，投产运行，安全示范班组顺利评选，代运维京能国际场站首站京能国际图家营光伏电站于2024年4月成功接入呼和浩特集控运营中心……创造出多项斐然成绩。所属乌兰伊力更风光电站、赛汗风光电站、商都风电场3家单位获得全国安全文化建设示范企业称号，赛汗风光电站获得全国电力行业安全文化精品工程，乌兰伊力更风光电站、文贡乌拉风光电站2家单位获得全国电力行业安全文化优秀工程，7家单位获得省级安全文化建设示范企业称号，8家单位获得省级安全优秀班组称号，内蒙古分公司获得第一届自治区班组安全建设优秀组织单位荣誉。

安全生产是一项长期而艰巨的任务。未来，京能清洁能源内蒙古分公司将牢固树立“生命至上 平安京能”的安全生产理念，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的措施，强化安全生产意识，久久为功持续筑牢生命防线。