本报乌鲁木齐6月23日讯 石榴云/新疆日报记者赵春华从自治区人力资源和社会保障厅获悉：今年以来，我区把稳就业作为重大政治责任，以实施就业优先战略为引领，以高质量充分就业为目标，稳存量、扩增量、提质量、兜底线，1—5月实现城镇新增就业26.6万人，全区就业局势总体稳定。
今年，我区着力强化就业优先政策，拓宽就业新空间。人社部门会同发改、工信部门开展公共投资和重大项目带动就业评估工作，首次建立就业影响评估机制，提升重大政策规划、重大项目确定、重大生产力布局等对就业的促进作用。实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容、支持重点群体就业创业计划，汇聚自治区23个部门力量加大政策支持，多方挖潜拓岗。积极落实社会保险补贴、扩岗补助、创业担保贷款等支持政策。
着力抓好各类重点群体就业。我区坚持把高校毕业生就业作为重中之重，组织政策服务“六进校园”活动，启动全国大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，集中归集发布适合毕业生的岗位，同时调整优化应届生身份认定政策。突出抓好农村劳动力就业，开展“春暖农民工”服务行动，举办南北疆、新疆和国内其他省区市劳务对接活动，加大劳务品牌培育建设，促进农村劳动力外出就业增收。继续推动将就业困难人员帮扶纳入自治区民生实事，今年以来帮扶14万名失业人员、1.1万名就业困难人员实现就业。
着力强化职业技能培训，提升就业竞争力。实施“技能照亮前程”培训行动，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，大规模开展有针对性的就业技能培训，全面推广使用“我要培训”服务专区，面向农村劳动力、失业人员等就业重点群体针对性进行培训。同时，推进实施“新疆工匠”项目，全面启动2025年国家级、自治区级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目申报，调整完善高技能人才队伍建设等系列政策。
着力健全就业服务体系，增强供需匹配度。围绕“十大产业集群”和各地特色产业发展，高频次举办各类招聘活动，今年以来举办线上线下各类招聘活动超2000场次。建立就业岗位信息归集发布、企业服务专员服务管理等制度，集约化归集就业岗位。继续推进院校就业公共服务站建设，创新“政校企”三方共建模式，今年新增服务站16个。开通零工线上服务平台，同步联动全区13个骨干零工市场，构建线上线下立体化零工服务网。
