有站位有格局的干部，就能正确处理好高与低、快与慢、舍与得的关系，做到讲政治、顾大局、识大体，从容面对得失，实干笃定前行
近日，习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调，选人用人要加强党性鉴别，注重考察干部的境界格局和忠诚度廉洁度。大境界才能有大胸怀，大格局才会有大作为。考察识别干部，就要注重从其日常点滴分析深植内在的境界格局。
看“进退留转”前的境界格局。干部追求进步无可厚非，但也不能“这山望那山高”，把“进”看成是衡量人生的唯一刻度。如果进时愉快、退时抱怨、留时倦怠、转时消极，进步了感恩组织，没有进步就埋怨组织，那么这个忠诚和廉洁是虚伪的、不可靠的，是假上进、真名利的“两面人”。明年就是市县乡换届之年，是考验党员干部党性觉悟、胸襟气度的“试金石”。倘若组织意图和个人意愿相违背，格局小站位低的，就会心灰意冷、满腹牢骚。反之，有站位有格局的干部，就能正确处理好高与低、起与伏、快与慢、舍与得的关系，做到讲政治、顾大局、识大体，从容面对得失，实干笃定前行。
看“急难险重”前的境界格局。洪水漫堤、突发事件……在千钧一刻、危急关头，干部能否将个人安危置之度外、能否将“国之大者”铭记于心、能否将组织指令化为奋不顾身的冲锋，检验的是忠诚品质，考验的是党性境界。当前国际国内环境严峻复杂，百年未有之大变局加速演进，不确定性因素日益增多，各类“黑天鹅”和“灰犀牛”事件随时可能出现。但党员干部若能辩证认识和科学把握蕴藏其中的机遇和挑战，正确处理好全局与一域、守正与创新、团结与斗争、有我与无我的关系，那么矛盾冲突、危机困难来临时，就能做到不迷惘、不慌乱、不退缩，就能在风雨洗礼中练格局、强担当、长本领、建新功。
看“围猎诱惑”前的境界格局。破山中贼易，破心中贼难。形形色色的“糖衣炮弹”不同于急难险重的显性考验，它是温水煮青蛙式的隐性腐蚀。许多落马官员就是从“吃点喝点拿点”的“小事小节”中打开了缺口、留下了暗门，愈陷愈深、越走越远，直至腐化变质。忠诚度、廉洁度就决定了党员干部政治生命的高度和长度。越忠诚越可靠，越感恩越拥有，越贪婪越痛苦。在“围猎诱惑”这个没有硝烟的战场，党员干部只有时刻保持清醒头脑，正确把握好是与非、公与私、名与利、亲与清的关系，才能算清名誉账、经济账、家庭账，打赢反腐攻坚战、作风持久战。
