2024年5月，带着组织的嘱托，国网巴河发电公司派驻墨脱县德兴乡易贡白村第一书记兼驻村工作队队长张伟，踏上了前往“云端村落”的征程。穿过蜿蜒的山路，越过海拔4700米的嘎隆拉隧道，汽车最终停在了雅鲁藏布江右岸的易贡白村——这个被云雾环绕的边陲村落，成为了张伟驻村工作的新起点。

初到云端：从陌生到信任的破冰之旅

初到易贡白村，张伟和队员们满怀热情地开展“百日大调研”入户走访。然而，接连走访几户村民后，得到的都是“没有问题、挺好的”这样客套的回答。这让张伟意识到，村民们对这支新来的工作队还保持着距离。

“如果不能了解村民的真实需求，我们的驻村工作就失去了意义。”张伟立即联系上一批驻村工作队取经。在得知需要先建立信任后，他调整了工作方法：带着村干部和专干入户，不再拿着问卷生硬提问，而是与村民拉家常、聊生活；主动参加村里的集体劳动，在清扫村道、整理环境的日常中拉近距离。

渐渐地，村民们开始向这支工作队敞开心扉。在一次次的茶话家常中，张伟摸清了村情民意，也为后续工作打下了坚实基础。

为民解忧：追回血汗钱的“持久战”

在深入走访中，村民桑吉贡嘎向工作队反映了一个棘手问题：2022年，村里13名村民在县里某工地打工，至今仍有19.8万元务工费未结清。

张伟立即展开调查。由于当时没有签订正式合同，只有村民自己记录的务工天数表，维权难度很大。虽然施工单位负责人承认欠款，但总是以“即将拿到工程款”为由拖延支付。

面对这种情况，张伟没有放弃。他一方面持续与施工单位负责人保持联系，一方面积极对接主管部门和乡政府寻求支持。经过两个多月的“拉锯战”，终于为村民追回了这笔血汗钱。

这件事让张伟意识到普及法律知识的重要性。他组织开展了《民法典》宣讲活动，制作了简易劳动合同模板，走到哪讲到哪，帮助村民提升维权意识。如今，外出务工的村民回来都会自豪地说：“队长，这次我们签了合同，还买了保险！”

产业突围：摘掉“后进村”帽子的逆袭之路

驻村不久，张伟就接到一个令人忧心的消息：易贡白村因集体经济发展薄弱，被列为“后进村”。

面对这个“标签”，张伟没有气馁。他立即组织村“两委”对集体资产进行全面梳理：238亩茶叶基地、40亩辣椒基地、6亩养羊基地和1个农家乐，这些资源为何没能产生效益？

调研发现，受地理气候影响，茶叶产量低；年轻劳动力外流，农家乐经营困难；运输不便导致农产品销售受阻......一个个问题摆在面前。

张伟决定从茶叶产业破局。他先是多方联系茶叶公司，解决了茶青收购难题，当年实现收入8.9万元。但受限于劳动力不足，产业规模难以扩大。于是，他又萌生了流转茶叶基地的想法。

这个想法实施起来并不顺利。前三家茶叶公司都只愿收购茶青，不愿承包基地。直到第四家公司，才出现转机。为了让村民获得更好收益，张伟创新采用“企业竞谈”模式，最终以远高于最初报价的条件，将231亩茶叶基地成功流转，预计10年可为村民增收200多万元。

与此同时，辣椒销售、养羊基地和农家乐的出租也陆续取得突破。通过一系列产业振兴举措，易贡白村集体经济收入实现质的飞跃，成功摘掉了“后进村”的帽子。

扎根云端：用真心换民心的驻村感悟

回顾这一年的驻村历程，张伟最深的体会是：群众工作无小事，唯有真心才能换得民心。从初来时的陌生疏远，到现在的无话不谈；从产业发展的举步维艰，到如今的多元突破，每一步都凝聚着工作队与村民的共同心血。

“村民的需求很质朴，把他们的‘心上事’当作自己的‘上心事’来办，就一定能赢得认可。”张伟说。如今，走在易贡白村的乡间小路上，村民们亲切的问候、真诚的笑容，就是对他驻村工作最好的肯定。

站在新的起点上，张伟表示将继续聚焦乡村振兴重点任务，与易贡白村民一道，在这片云端之上的土地上，书写更加美好的发展新篇章。