为进一步提高值际、班组运行标准化、专业化水平，激发各值人员立足岗位、学习技术、钻研业务、提升技能的积极性和主动性，华电北一发电公司近日结合生产实际，认真分析存在的问题和面临的形势，周密策划、多措并举，扎实开展培训工作，筑牢安全生产的“第一道防线”。

持之以恒开展常规培训，夯实全员技术能力基础。为加强培训管理、强化培训质量，该公司制定了详细的年度培训计划。培训计划涵盖技术问答、现场考问、系统图背画及事故预想。各班组通过手写技术问答、背画系统图、手写操作票等方式进行培训；值内每月不定期开展现场考问，检验人员月度学习质量；机组每班开展有针对性地事故预想，要求高质量完成，做到人员熟练掌握，通过持之以恒的培训，夯实技术培训基础工作，使人员技术水平更上一层楼。

以考促学提升理论水平，以赛代训强化实践能力。该公司按照机、炉、电、辅控专业每月培训计划，进行有针对性地培训工作，部门专业专工结合运行调整及设备原理，定期对各班组人员进行授课讲解。每月通过月度考试了解人员对知识的掌握情况，对于掌握情况较差的人员“重新回炉”，达到“以考促学”的效果。针对即将到来3号机组大修，该公司运行部制定详细的脱产培训计划，以深入检修现场补短板、强技能。另外，该公司运行部还根据制定的年度技能竞赛计划按期开展背画系统图竞赛、仿真机竞赛、电气倒闸操作竞赛等工作，以赛促学、以赛代训，帮助员工找到自身存在的差距和短板，强弱项、补短板，促进整体水平提升。

积极开展指标竞赛，使培训成果服务生产一线。开展系列技术培训活动，旨在提高运行人员的专业技术水平、强化人员的安全生产意识、锻炼事故的应急处理能力。为做到机组参数精细调整，该公司运行部对运行指标管理深度挖潜，以运行标准化建设为契机，着力在运行优化调整上下功夫，确保机组运行指标达到最优，为机组安全稳定运行保驾护航。

通过一系列技术培训措施，该公司生产人员技术水平能力得到了大幅提升，培训成效显著。下一步，华电北一发电公司将再接再厉，坚定目标，进一步完善培训机制，做好机组安全稳定运行的“掌舵人”，决战新的一年，鼓足干劲，冲刺公司全年目标任务。