6月25日，在BOSS直聘港股公开招股相关发布会上，BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏介绍称，2025年上半年港股市场向好，同时BOSS直聘在用户、收入、盈利等指标上稳健增长。在这一背景下，公司希望提升港股交易的活跃度，选择在港股市场进行公开股票增发。
根据港交所数据，2025上半年，港交所主板共迎来40只新股上市，上市数量较2024年上半年上涨33%；集资额高达1021亿港元，较2024年上半年的132亿港元增长673%。有分析人士曾指出，港股市场的这一强劲表现主要得益于内地企业赴港上市数量的增加、监管机构对上市审批流程的优化、港股市场估值提升以及流动性增强等因素的影响。目前有超过170家企业正在申请港股上市，其中集资额不低于10亿美元的公司共有5家，这一数字显示出港股市场的活力和吸引力。
6月25日，BOSS直聘宣布在港交所主板发售股票。根据招股书，BOSS直聘拟公开发售3000万股A类普通股，占发行后股本的3.2%，最高公开发售价78港元/股；按最高发售价计算，本次BOSS直聘的总募集资金净额约为2.88亿美元；公开发售时间为6月25日上午9时至6月30日中午12时。与上市公司针对机构股东的常规增发不同，本次BOSS直聘的公开发售将面向港股所有个人和机构投资者，即所有港股投资者都可参与“打新”。本次股份发售旨在进一步增强公司的财务灵活性、拓宽公司的股东基础和增加股份的流动性。
据悉，BOSS直聘于2021年6月11日在纳斯达克上市，并于2022年12月22日在香港上市。在香港上市时，BOSS直聘以介绍方式在香港主板双重主要上市，当时并无在香港募资；在最近12个月内，公司也没有募资纪录。
BOSS直聘CFO 张宇对记者表示，公司本次于港股市场进行股票增发的目的在于增强公司资金的流动性，希望以股票增发的形式吸引更多香港本地的投资者。
2025年初以来，AI技术的创新突破为互联网行业带来了结构性的增长机会。赵鹏表示，本次公开招股后，BOSS直聘将继续专注垂直领域深耕，“以执行力取胜”。同时赵鹏介绍，BOSS直聘目前对产品国际化持谨慎态度，但集团将在香港市场努力做好本地化的招聘类软件产品。
