连续两年保持竞赛调考总成绩全省第一
在国家电网有限公司系统、电力行业12项竞赛中助力国网山东省电力公司勇夺团体、个人“双第一”
这是2023年国网山东淄博供电公司交出的一份竞赛调考成绩单。该公司按照国网山东省电力公司“以人才发展引领队伍发展，以人才活力激发干事动力”的要求，坚持以强管理促竞赛争先，以抓竞赛促作风转变，凝铸成上下同欲、双向奔赴、政通人和、朝气蓬勃的良好态势，实现了各项事业实现再登高、走在前。
国网淄博供电公司竞赛调考以何屡拔头筹？竞赛调考的优异成绩又给该公司带来哪些变化？
以强管理促竞赛争先，凝聚高度执行力
其实，国网淄博供电公司的竞赛调考成绩并非一直保持长红。2021年，该公司仅有1项竞赛调考拿到全省前三，成绩位居国网山东省电力系统的中下游。那时，该公司职工的士气低迷，工作陷入低谷，如何在竞赛调考积弱困境中破局？成为亟需解决的一项重要工作。
“发现问题、研究问题、解决问题，要有敢于自我否定的勇气和自我革命的胆气。”到任不久的国网淄博供电公司总经理李钢锋缕分条析后确定了争先思路，刀刃向内，用管理的“手术刀”除病健体，让竞赛调考成为该公司人才辈出的沃土、唯旗是夺的阵地。
依托实训站实现各专业培训全覆盖
跳起来摘桃子，说易做难。国网淄博供电公司坚信“万事有解”，该公司依托高标准技能实训站，配备了生产、营销、财务等7大专业43个实训室，每年组织培训超过124期，培训量达到1.57万人/天。
只有“躬身入局”，才能引领示范。国网淄博供电公司构建起“党委部署、组织搭台、专业主导、基层支撑”的人才培育体系，实施“人、岗、课”全方位匹配，“选、育、用”全过程管控，为不同专业、不同岗位、不同水平的职工搭起“人人皆可成才、人人尽展其才”的梯子。
开展营业人员培训
“抓管理，要抓住中层干部这个‘关键少数’，成为团结带领广大职工成长成才、干事创业的‘中流砥柱’。”李钢锋举例说，像安全生产“十不干”，不能让一线员工来简单判断“要不要干”，而要让管理人员切实负起现场的责任。为此，国网淄博供电公司每天早会推行“1+3”安全管控模式，随机抽考基层单位分管负责人。“1”即聚焦“大安全”管理体系，剖析管辖范围内存在的突出问题、今天工作现场的安全措施；“3”则按照“讲案例、谈反思、定措施”3个步骤，对随机抽取的典型案例进行分析，主管点评。“1+3”安全管控模式的常态化开展，让基层单位每名负责人都对每天的工作现场、工作任务、工作措施真正做到了“一口清”，每天的公司早会也成为雷打不动的每日安全培训会和安全部署会，“大安全”理念深入人心，为“大安全”防线长治久安打下坚实基础。
以赛促学提升技能水平
在竞赛上，国网淄博供电公司用“赛马”机制推动“千里马”竞相奔腾。擂台比武，岗位比拼，以考促学，以赛促练……仅2023年，就新增省部级高端人才15人，创出历年最高，高端人才总量全省领先。
让出众者出彩、有为者有位、优秀者优先。该公司还创新选才用才管理机制，两年来有50名优秀人才获得岗位晋升、荣誉表彰，典型示范和带动作用，让争排头、当标杆成为每一名干部职工的自发自觉行动，人人打头阵，事事拔头筹，各项工作蓬勃发展。2023年，国网淄博供电公司综合线损率等经营指标保持全省最优，截至1月5日，实现95598“零投诉”968天的全国纪录。
以抓竞赛促作风转变，提振争先精气神
2023年8月，国网山东省电力公司召开创新大会，国网淄博供电公司迅速贯彻落实，全面启动了“旗帜领航再登高，创新驱动走在前”行动，制定“12+6”项实施方案，做到了专业全覆盖，全力打造40项“创新制高点”。
该公司锚定国网山东省电力公司“求实、务实、扎实、真实”要求，充分发扬在竞赛中培育出的求真务实、创新争先精神，在多个领域取得前所未有的创新突破，用实打实的业绩交出了一份精彩实践的“淄博答卷”。在全省首家实现线路无人机“X光”探伤，建成国网系统首个变电站区域型智能巡视示范、全国首个城市地下电缆管控平台，220千伏及以上输电线路实现“零责任跳闸”、变电设备实现“零故障”，全省唯一保持了线路台区“零频繁停电”。
以可靠电力供应服务经济社会发展和人民美好生活
“工作作风就是公司形象，更是敢于担当、善于作为的保障。”在竞赛调考中凝成的共识，推动着国网淄博供电公司上下作风焕然一新，形成了“对企业的热爱、对工作的执着、执行上的主动、干就最优的标准”共同事业价值观。
“淄博烧烤”出圈后，国网淄博供电公司第一时间推出“服务烧烤电力地图”，叫响了“人流不散、保电不撤、秒级响应”保电品牌，圆满完成800余项保电任务，守卫了淄博荣光”。
为“淄博烧烤”提供可靠电力保障
该公司以求真务实的工作作风抓好主题教育，在检修现场调查研究中发现，每到秋检后期，山区气温骤降、气候恶劣，现场作业较危险。国网淄博供电公司敏锐意识到这一问题后，坚决落实“四个管住”，主动担当作为，组织相关专业部门，合理制定2024年35千伏及以上检修计划，在11月之后，不再安排南部山区检修作业，从计划源头上遏制安全风险，切实保障员工人身安全。
国网淄博供电公司把推动发展作为主题教育的重要内容，创新实施“‘桩’点美丽乡村 ‘电’靓美好生活”行动，制定“个人购车办电‘零跑腿’”等十项举措，充电桩乡镇覆盖率达到91.2%。精心打造“24小时电管家”数字员工，入驻全市5400余个社区微信群，客户用电诉求不出网格。建成全省规模最大的配网接地五级保护示范区，配网故障停运同比减少76%。国网淄博供电公司作为国网系统首家地市单位在中央主题教育官网刊发典型经验。
知行合一推进主题教育走深走实
匠心守初心，平凡铸非凡。工作作风的转变，推动国网淄博供电公司形成了干群“双向奔赴”、上下“政通人和”的蓬勃发展局面，源源不断的人才与作风优势正在转化为澎湃不竭的发展优势。
锤炼优良作风，守护万家灯火
当前，国网淄博供电公司正以更加饱满的干事热情、更加昂扬的精神风貌、更加务实的工作作风投入各项事业中。2024年，该公司将全力率先落实落地“大安全”管理体系，开辟分布式光伏“云平台”集约管控新技术路径，率先实现“火石”跨平台能源数据联合分析，争创竞赛调考总成绩“三连冠”，向年底95598“零投诉”1330天全国新纪录奋进，在推进“一体四翼”高质量发展中干出新的精彩，作出更大贡献。
