2024年，广州石化全面贯彻落实集团公司党组决策部署，以开展“牢记嘱托、感恩奋进，创新发展、打造一流”主题行动为抓手，全力推进安全环保、生产经营、科技创新、改革发展、和谐稳定等各项工作，奋力谱写“南粤明珠”高质量发展时代新篇。获评集团公司“牢记嘱托、感恩奋进，创新发展、打造一流”主题行动先进单位；班子经营绩效考核连续2年获评集团公司A+；获评集团公司2024年度优秀绿色企业；连续2年在中华人民共和国生态环境部炼化一体化企业绿色发展先进水平榜前列；获评最高纳税信用等级“A级”；累计9次获评集团公司党建考核A档。
党建引领作保障
持续深化中央巡视整改，推进党组巡视反馈问题整改。融合抓好党纪学习教育和思想作风纪律教育整顿，党员干部学纪、知纪、明纪、守纪意识明显增强。
抓思想建设强引领。加强形势任务教育，做实“交班交思想”宣讲；做好一人一事思想政治工作，为实现企业年度目标凝心聚力；持续讲好广州石化“南粤明珠”故事，彰显党和人民好企业形象。
抓队伍建设强素质。建立各层级领导人员和专业技术职位后备人才库，健全完善专家管理体系；全面推广“最强操作”竞赛，促进提升全员业务素质和技能水平。
抓党建共建强融合。聚焦5S管理、异味治理、“低老坏”等突出问题，159个党建共建责任区常态化开展活动。组织开展党建轮值督导服务，深化落实“百千示范提升行动”，增强党组织政治功能和组织功能，推进建设基层党组织示范点。
抓正风肃纪强监督。制定6个方面28项重点监督工作任务，针对高质量发展项目实施党委派驻、“室局企”联动监督，以高质量监督促进高质量发展。加强新时代廉洁文化建设，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；整治形式主义为基层减负，会风会纪、队伍作风明显好转。
安全绿色高质量发展夯基础
认真贯彻落实集团公司HSE工作会议精神，安全管理提升年行动扎实开展，从严从实抓好HSE工作。公司党委每周召开安全生产专题研讨会，分析研判安全生产形势，为安全生产把航定向；强化领导安全引领，开展HSE履职能力评价；开展全员安全和思想作风大讨论活动，推动事后反思整改向事前预防管理转变；有序推进老旧装置合规性排查整治和危化品安全专项隐患排查治理，重大事故隐患实现动态清零；优化领导人员JSA分析包保管理，开展专业管理部门定向帮扶，提升过程风险管控能力；强化承包商和直接作业薄弱环节安全管控，始终保持安全监管高压态势。
推进绿色低碳发展。坚守环保依法合规底线，举一反三开展中央生态环境督察问题整改。发布《绿色企业行动第二阶段计划方案（2024版）》，实施任务清单化管理；持续推进“无废工厂”建设，固废综合利用率达93.9%，创历史新高；加强环保设施预警及运行管理，污染物排放总量持续下降；按期完成国家级土壤和地下水治理试点阶段性工作和成果报送。连续6年获评广东省、广州市环保信用评价绿牌企业。
坚持“源头减量、过程管控、末端治理、科技创新”推进绿色降碳，提高资源利用率。组织“能效倍增”节能行动，综合能源消费、产值能耗、碳排放总量完成总部下达指标，第9年获评中国石油和化工行业原油加工能效领跑者标杆企业。
把握未来5年企业发展黄金窗口期，积极推动企业高质量发展。加快推进项目建设。全力推进安全绿色高质量发展技术改造项目实施，重整、渣油加氢、聚丙烯（四）、公辅系统各单元等新建装置现场施工全面铺开，RTC装置、烷基化装置完成场地拆除。“X”项目群加速落地，建成氢能二期项目、成为华南地区最大的氢燃料电池供氢中心，高性能聚乙烯装置、生物航煤装置正在编制可研报告。
创新发展增动力
建立技术先导型企业量化评价标准，实施科技创新三年行动。加大对原创性、引领性技术的研发与应用，实施在研科技项目85项。申请专利30件，19件专利获授权，其中发明专利6件。3项科技成果通过总部技术鉴定，2项科技成果获集团公司科学技术进步一等奖。
深化科技改革，推广实施“揭榜挂帅”攻关机制，调动科技人员积极性。坚持“基础+高端”，成功开发试产6个聚烯烃新产品，低熔高结晶系列产品在家电领域实现进口替代；实施石油焦厂外存储发货业务，首创系统内石油焦细分牌号分储分销模式；建成投用综合物流服务中心及租赁石油焦外堆场，提货车辆进厂效率提升53.84%。
推进数智化工厂建设。持续完善数字化转型方案，聚焦生产管控、供应链、安全、环保、设备、能源等核心业务，促进企业数字化转型，赋能绿色、安全、高质量发展，全年20个信息系统（应用模块）上线运行。公司获评工业和信息化部智能制造示范工厂、进入《2024年5G工厂名录》，入选国家卓越级智能工厂项目。
以人为本促和谐
落实全过程人民民主，积极构建和谐劳动关系。持续健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，发布民主管理办法，构建和谐劳动关系。
坚持“想办、真办、会办、常办”“老大难急小，事事要办好”工作方针，在实践中持续提升解决诉求工作品牌知名度和影响力。“解决小诉求，凝聚大力量”工作2024年奏响“走出企业、走入行业、走向全国”三部曲，两次入选全国工会重点工作创新案例；两次登上全总“学习强会”、全国工会重点工作创新案例微课等平台。
围绕安全生产、攻坚创效、大项目建设，开展“当好主人翁、建功‘十四五’、岗位创一流”等主题劳动和技能竞赛，持续推进劳模工匠创新创效工作室建设，充分发挥榜样示范引领作用。按“工会牵头，专业部门主抓，各单位积极参与，总结评比表彰”工作机制，深入开展项目建设、装置操作平稳率、“我的设备我维护”“安康杯”等劳动竞赛，促进技术经济指标和基层班组管理水平提升；持续推进劳模工匠创新创效工作室建设，累计建成21个创新创效工作室；创新开展“最负责任”系列评选，做到区域级周评、直属单位级月评、公司级季评。
始终坚持“以人民为中心”的发展理念，持续完善“七位一体”帮扶体系，推进“职业大健康”管理，将企业关心关爱职工落到实处，大力推动有温度企业建设。修订完善《重大疾病员工医疗期困难帮扶实施办法》，由“一次性帮扶”向“可持续帮扶”延伸，解决重病员工后顾之忧。构建职工健康管理新格局，将职工健康管理作为“我为群众办实事”重要实践，持续深化“职工大健康”体系。集中力量“为职工办实事”，针对职工意见集中、当年解决难度大的诉求，列入公司年度重点工作，公司工会月通报、季推进、全程督办。近年来，职代会职工代表对公司领导班子民主测评满意度均为100%。
关注员工身心健康，制定健康企业建设方案及员工健康指引，开展EAP健康讲座，加强健康高危人员筛查及动态干预，配置AED设备并组织心肺复苏培训，构建员工健康保护屏障。坚持小型化、群众化、多样化原则，充分发挥文体协会作用，组织开展“忆传统、保安全、促发展”广州石化建厂51周年暨“安全生产月”故事会、“南粤明珠，一路同行”新年徒步等系列文体活动，激发广大干部职工对公司的归属感和认同感，汇聚推动公司高质量发展的强大合力。
回报社会展形象
2024年，面对复杂严峻的国际环境和国内经济恢复进程中的困难挑战，公司以开展主题行动强化目标牵引，全年加工原油1183.41万吨，生产乙烯22.13万吨。全年实现工业总产值647.5亿元，分公司上缴利税141.19亿元。
始终以“为社会提供更清洁的能源、更绿色的产品”为己任，坚持生产高端油品和高附加值产品，油品质量升级一直保持领先，2024年向粤港澳大湾区等市场提供清洁油品700万吨，化工产品60万吨；推进氢能二期项目建成投产并开始供应香港市场，助力地区氢能产业发展，为稳定油品市场供应和地方高质量发展提供了强劲的能源引擎，为广东和粤港澳大湾区化工产业链建设、新材料等产业体系的创新发展提供了有力支撑；持续拓展出口渠道，沥青首次销往澳门及东南亚；航煤出口同比增加29个百分点。
认真贯彻“质量永远领先一步”的质量方针，认真履行“每一滴油都是承诺”的社会责任，坚持落实“质优量足，客户满意”的质量目标。油品从生产、运输到消费者手中的每一个环节，每一个细节，都倾注100%的努力，实现了油品出厂合格率100%，各级抽检合格率100%。2024年油品抽检16次，质量抽检合格率为100%。注重利益相关方服务，与 60 多家客户建立了“一企一策”服务模式，全年现场走访客户100 余次，及时掌握客户反馈意见，为客户开发定制产品，不断改进和优化产品或服务；全年完成25个牌号树脂国标认证、75项国外法规认证等，满足客户认证需求，助力产品出口、内销及推广。
扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，落实广东省委、省政府及中国石化集团公司的决策部署，承载三个对口帮扶乡村振兴任务——广东省阳春市八甲镇峰高村（驻镇帮镇扶村）、广东省河源市和平县工业园区（组团纵向帮扶县域高质量发展）和湖南凤凰县阿拉石化小学（结对教育帮扶），以及消费帮扶任务。2024年，完成八甲镇峰高小学围墙修缮改造、进村主路涵洞拓宽等项目；实施和平县工业园企业服务中心办事大厅、工业园电镀车间安全管理整治提升等项目，推动和平营商环境更优化；推进阿拉石化小学实施“优才生”跟班研学游学、教师和班主任集中培训等13个项目。消费帮扶1049万元，同比增加113%。
潮平岸阔催人进，风起扬帆正当时。接下来，广州石化将继续秉持实干精神，俯首耕耘，守正创新，以坚如磐石的信念、踔厉奋发的姿态和一往无前的精神，坚决打赢转型升级提质增效攻坚战，以世界领先绿色智能炼化示范企业建设引领洁净能源和转型升级“双示范”，奋力谱写“南粤明珠”高质量发展时代新篇。
