DHL快递中国区：
打造全体员工心中的最佳职场，以企业责任铸就责任企业（S）
DHL快递致力于打造面向全体员工的安全、包容、敬业的职场，并长期践行“员工首选”承诺，持续投资人员发展。多年来，公司年度员工满意度调查结果始终保持高位，特别是在员工敬业度方面，评分接近满分。
此外，中国区还连续多年被“最佳职场”和“杰出雇主”等业内知名机构所认可，包括连续十年荣膺 “大中华区最佳职场”，被授予“十年荣耀”奖，以及连续十年荣获杰出雇主认证。
安全职场是打造最佳职场的重要前提。DHL集团将“安全第一”作为ESG路线图的重要组成部分，并承诺到2025年，安全事故发生率较2017年大幅下降30%。多年来，DHL快递中国区在“安全第一”方面表现出色，2023年中国区全员安全课程参与率接近100%，损失工时事故率和损失工时事故这两项核心指标始终保持在行业内的极低水平。
在企业和员工的双向奔赴中，不仅企业实现了更高质量的发展，员工也在职业道路不断提升，取得了一个又一个重磅认可。近年来，DHL快递中国区员工不仅连续三届获选“全国交通技术能手”这一行业高技能人才的最高荣誉，还获得了多个省市级“五一劳动奖章”和“最美快递员”等称号。
此外，DHL快递中国区还积极投身社会公益，通过“益启爱”（DHL’s Got Heart）员工公益、“推动青年就业”（GoTeach）和“成长阶梯”（Upstairs） 助学金等多个项目，在企业内外持续开展员工和社会关爱活动。
其中，“益启爱”项目自2017年启动以来，公司已在无偿献血、资助辍学儿童、关爱孤寡老人、野外救助和扶贫赈灾等领域累计投入数百万元，用以支持员工发起或参与的百余个公益项目。2023年，中国区启动了“推动青年就业”项目，并与中国SOS儿童村协会达成合作，根据全国10所儿童村的需求，开展有针对性的活动。在公司内部，中国区“成长阶梯”员工子女助学金项目自2012年落地启动以来已累计投资近百万元，得到了员工的广泛认可与好评。
凭借扎实的ESG实践成果，DHL快递中国区在中国财经峰会和公益节等活动上，多次被授予企业社会责任典范奖、ESG践行典范奖和公益传播奖等。
