月初，奇瑞一位校招生因拒绝周六开会并将邮件抄送集团二把手的事，在电车界掀起不小波澜。如今，这起事件有了新动向。
不少网友在社交平台上爆料，继该事件后，奇瑞接连出台新规。先是规定P5级别以下员工发邮件需经领导审核，近期又突然严格抓考勤管理。奇瑞制造事业部HR发布通报：全体员工必须在 8:30前到岗，即便在8:25-8:30之间卡点到岗，也会被算作迟到。更严格的是，迟到10分钟以内，直接按缺勤1小时计算；迟到超过10分钟，若未获批准补假，就按旷工处理。
与此同时，有消息称，那位群发邮件拒绝加班的校招生 “凯哥” 已经离职。凯哥本人也在社交平台发文，证实了自己离职的消息，但否认是被开除。他表示，自己是因为想离职才无所顾忌，并非因为无所顾忌才离职。
他觉得奇瑞的工作内容与自己的目标发展不相符，并且已经制定好了清晰的规划，接下来会按规划去实现自己的目标。凯哥还提到，如果是不欢而散，自己肯定会在社交平台上说，但现在不想谈论这件事，选择悄悄离开，就是不想给奇瑞带来麻烦，而且奇瑞目前也确实没找过他的麻烦。“加班文化确实是应该极力吐槽的，但奇瑞在处理我这件事上没有施加任何压力。” 凯哥说道。
此前，凯哥因不满周六加班开会，加之集团董事长尹同跃此前曾发言反对内卷、反对周末开会，于是他不仅在邮件中回复拒绝参加事业部的年中大会，还将邮件抄送给了事业部所有领导，包括奇瑞集团二把手。此事直接导致会议取消，在奇瑞内部引发巨大讨论，众多同事给凯哥发消息表示支持。
