安全是企业常新长安的致胜法宝。近年来，陕西延长石油三原销售公司（以下简称“三原销售公司”）始终以“安全标准化”和“双重预防机制”为基准，把安全放在生产的中心环节去抓，把落实“人的安全”始终放在首位，从责任建设、制度建设、能力建设三方面精准发力，构筑具有三原销售公司特色的“内涵式”安全管理模式。

强化责任落实  让责任凝聚人心

责任是安全的前提。2025年，三原销售公司用责任筑牢安全根基，用行动助力安全行稳致远，从责任书到安全条款，从工作计划到考核细则，无不透露着“责任”在安全管理中的强烈印记。

每年初，公司会第一时间召开年度安全生产工作会，与11个部门签订安全目标责任书，明确各部门安全生产目标与考核指标，责任书的各项条款和要求为全年的安全管理工作指明了方向，确定了基调，确保责任层层传导、压力逐级到位，安全责任深刻在每个员工内心深处。

公司深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，精心推行月度安全工作计划，每月依据公司实际情况制定详细的安全工作规划，犹如绘制一幅精密的作战图，将各项任务细致分解至责任部门并纳入考核，通过周调度、月总结的闭环管理机制，深刻剖析工作成效与不足，推动隐患排查、培训演练等重点工作有序落实。上半年，安全工作任务完成率高达100%。

为强化公司安全生产管理，公司全面修订并印发全员安全责任制，新制度覆盖公司11个部门、91个岗位，新增31项责任条款，优化55处表述，构建起全方位、无死角的安全责任网络，为公司的安全生产筑牢坚实的制度根基。同时，公司配套开展责任制培训宣贯，组织全员签订岗位承诺书，上半年依据《事故隐患报告奖励办法》奖励40人次，激发全员参与积极性。

健全规章制度  用制度规范行为

安全生产规章制度不是一纸空文，它是企业生命得以持续的“守护神”。为筑牢安全生产防线，三原公司组织专业团队全面梳理现行安全生产法律法规，逐项对照条款开展符合性评估，确保每项法规要求精准落地。同时，通过OA系统下发《三原公司安全生产法律法规标准清单》，内容涵盖国家、行业及地方最新法规，同步完善安全环保法律法规数据库，实现法规动态更新、便捷查询，为决策提供法治依据。

公司通过对原有制度的全面修订，印发了《三原公司安全管理制度汇编》，新增14项核心制度。这些制度涵盖了风险管控、隐患排查、应急响应等关键环节，进一步明晰了管理流程、责任主体、操作标准等内容，为公司的安全管理提供有力的支持。通过深入细致的制度宣贯与严格的执行监督，三原销售公司全体员工牢固树立了依法依规、按章操作的安全理念，公司的安全管理模式更加规范有力。

开展教育培训以培训提高意识

安全生产教育培训是企业安全管理的核心环节，上半年，三原销售公司围绕全员提升安全意识与技能，组织覆盖全员的教育培训需求调研，共收集有效问卷194份，精准掌握了不同岗位、不同层级员工的培训短板。基于调研结果，制定了公司年度安全生产教育培训计划，上半年完成企业二级标准化达标建设、急救培训、职业病防治、安全月主题教育等，强化全员安全责任与技能。

为破解传统培训难题，三原销售公司按照省安委办下发的“逢查必考，逢查必教”通知，创新开展“线上+线下”模式，形成主要负责人、安全管理人员、班组长及特种作业人员题库，每月通过钉钉下发线上考试，由党群工作组织主要负责人和安管人员进行线下考试，不断促使三类人员熟知安全知识，上半年共开展线上考试14次，线下考试6次，参考率达100%。

公司开展特殊危险作业安全规程培训，严格执行审批制度，专项整治动火、有限空间、高处及外包作业，强化重大危险源管控。对外包人员推行安全交底、风险告知、应急演练“三步培训法”。结合“安全生产月”创作微动漫、微视频12部，以新媒体传播安全知识。建立“培训-考核-整改”闭环机制，通过线下考试及实操考核检验成效，结果纳入安全绩效；修订全员责任制清单，新增31项条款，明确培训参与率、合格率等指标。开展安全环保知识竞赛，获销售公司“优秀组织奖”，推动安全知识从“被动接受”向“主动掌握”转变。

在安全生产的道路上，陕西延长石油三原销售公司始终坚守初心，通过一系列扎实有效的举措，公司在安全生产领域取得了显著成效。未来，三原销售公司将继续秉持安全发展理念，不断深化安全管理模式创新，以更加坚定的步伐迈向安全生产的新征程，为延长石油的高质量发展贡献三原力量，在安全生产的画卷上书写更加绚丽的篇章。