9月开学后，新一届高校毕业生正式踏上求职之路。

记者近日从人力资源和社会保障部获悉，9月1日至7日，人社部在“百日千万招聘专项行动”中举办了人工智能、机械电气、物流、建筑4个行业的线上招聘专场。其中，人工智能行业提供的岗位数量是机械电气行业的10倍。

据了解，“百日千万招聘专项行动”由人社部主办，首次启动于2024年，以“职引未来 筑梦青春”为主题，在100天内通过多场集中服务为高校毕业生等重点群体提供就业岗位。

此次专项行动，共有1400余家用人单位参与，招聘需求超过2.1万人次。人工智能行业专场组织了400余家企业，提供人工智能研发工程师、产品工程师、算法工程师、调试工程师等岗位，需求超过1万人次。机械电气行业专场则有50余家企业参与，提供机械工程师、液压工程师、电气工程师、电机设计工程师等岗位，需求超过1000人次。物流行业专场招聘需求为1400余人次。建筑行业专场共有900余家用人单位参与，提供8900个岗位。

面对庞大的人才需求，一些高校已开始加快AI、数据库等相关领域的教学布局。

中国科学院院士陈松蹊表示，针对数据分析人才的培养，清华大学去年成立的统计与数据科学系正在推进本科专业和数据分析师专业硕士项目建设，以填补人才缺口。

此外，交叉学科人才的缺口也在不断扩大。电力规划设计总院副院长、教授级高工张健在数博会上指出：“我国目前数字人才、数能融合人才均面临较大缺口，到2025年全国数字人才缺口预计将超过2000万个。”他补充说：“随着近五年能源数字化转型全面加速，数字融合人才缺口预计将超过300万个，能源电力行业数字人才的短缺已成为制约数字能源关键技术突破的瓶颈之一。”

国家数据局相关负责人透露，正在推动建立健全政府统筹、行业指导、企业参与的数据行业职业教育体制机制，研究组建全国数据职业教育教学指导委员会，鼓励建设数据行业产教联合体和跨区域产教融合共同体，共同打造数据领域的产教融合新生态。

记者在“中国公共招聘网”上看到，上海、黑龙江、福建等省份也纷纷面向高校毕业生开展了当地的“百日千万招聘专项行动”。