9月22日，在陇南市成县110千伏同谷变电站内，国网陇南供电公司变电运检中心正在开展1号主变能效提升检修工作。现场人员忙碌，2025年新入职员工也在师傅的带领下，深入参与每一个环节，这是他们“从课堂跨入现场”的关键一课。

“别看这些接线端子小，它们就像是变电站的‘神经末梢’，每一根线都关系到整个系统的安全和稳定。”该公司变电二次班老师傅张瑞辉正指着保护屏向新员工王炜讲解道。借助图纸，他细致梳理电流电压回路的逻辑架构，并指导王炜动手压接电缆头。“压接不仅要位置准，力度也要到位，线芯不能断、也不能松。”经过反复练习，王炜逐渐掌握了操作技巧，不禁感叹：“图纸上的符号真正连成了系统，我现在对整个回路的理解清晰多了。”

这正是该公司推行“四航工程”、强化青年员工现场培训的生动缩影。在本次检修中，变电运检中心打破专业壁垒，将检修现场转变为“实景教学基地”，组织青年员工通过“边干边学”的方式融入验收和检修流程。公司建立“现场操作+实时讲解”双轨机制，推行“不让问题过夜”的学习原则，由青年骨干带队开展“青带青”互助练兵，帮助新员工快速补齐技能短板。

“师傅，做绝缘试验为什么要特别记录环境温湿度？”在试验现场，新员工向师傅牟志杰提问。“数据会‘说话’，但也容易受环境影响。只有结合工况全面判断，才能读出设备真实的‘健康状况’。”牟志杰一边带着他做变压器套管绝缘测试，一边解释道。新员工则在笔记本上认真备注要点，“结合真实设备学，比纸上谈兵管用得多，一下子就把原理和实操对接上了。”

这样的现场快速成长，正是该公司全面实施青年员工“四航工程”（思想领航，职业导航，能力续航，全面护航），构建系统化培养机制的成果体现。今年以来，国网陇南供电公司变电运检中心已依托大型检修工程开展现场实训10余次，覆盖青年员工40余名，初步构建起“教学—实操—评估—反馈”的闭环培养机制。下一步，该公司将继续扩展“实战练兵”平台，通过项目攻坚、多岗位轮训、技能比武等途径，加速青年员工成长为“一专多能”的后备力量，为陇南电网高质量发展持续注入新动力。