2025年我国新能源汽车渗透率突破50%，彻底告别了传统汽车占据主导地位的历史。
2025年，智能驾驶的步伐越来越快，尤其是L3级智能驾驶终于发了测试牌照。从L2到L3，这是质的飞跃。
2025年，我国汽车出口有可能突破800万辆，继续保持高速增长，汽车出海大幅增长，汽车企业对出海人才的需求也在增长。
在这个特别的年份，各项重大汽车事件的背后都是汽车人才在努力工作，努力推动各项事务的落地，汽车人辛勤劳动的薪资如何？哪些岗位薪资高？近日，美世咨询发布2025-2026美世中国汽车行业薪酬调研报告，揭示了汽车行业的薪资情况。
调查报告显示，在智能驾驶时代，汽车企业对AI人才更看重，他们的薪资也排在前列。
近年来，汽车行业成为国民经济的支柱之一，在汽车行业内部，不同的部门岗位会有较大差异。报告列出了汽车行业细分的薪资变化情况。
近年来，外资、合资企业在中国市场的销量受到自主品牌的冲击，在这种形势下，中外企业的薪资变化如何？研究报告也给出了答案。
汽车行业人才流动比较频繁，报告列出了2025年薪资增长与离职率的关系。
汽车行业人才流动比较常见，他们是主动离职还是被动离开？调查报告也给出了答案。
我国汽车出口量已成为全球第一，2020年后，出口增长率迅速增长，伴随着汽车出口，国内企业纷纷在海外建立生产基地，进一步推高汽车人才的需求。
海外各国的经济发展水平不同，各地汽车人才的薪资也有区别。报告列出了出口热点地区的薪资情况。
在2025年的汽车行业中，随着智能化、电动化趋势的加速推进，高薪资岗位主要集中在与核心技术研发、系统集成及高端制造相关的领域。
