科技兴则产业兴，创新强则企业强。五载深耕不辍，五载攻坚破局，“十四五”以来，中国大唐切实履行央企科技创新主体责任，有效发挥“三个作用”，争当“三个排头兵”，立足能源产业需求，以科技创新为核心引擎，锚定能源产业变革方向，在体制机制创新中筑牢根基，在产学研用中转化成果，在人才培育中集聚动能，书写出能源央企科技创新的璀璨篇章。
中国大唐在“十四五”时期逐个突破关键核心技术，加速创新成果落地生根，锚定能源科技自主自强的全新坐标。
这五年，是中国大唐与国家创新战略同频共振的五年，是创新生态持续优化的五年，是科技赋能绿色转型的五年。中国大唐全系统坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，在攻关中勇攀高峰，在实践中锤炼硬功，于中国式现代化进程中彰显能源央企的科创担当。
机制筑基 重构创新发展生态
面对能源电力行业的深刻变革，中国大唐以体制机制改革为突破口，系统性谋划科技创新布局，构建起上下联动、内外协同的创新生态，让创新活力充分涌流。
顶层设计持续优化，创新体系愈发健全。集团公司层面，重新组建成立科技创新部，整合优化建设科研总院、技术经济研究院和环境公司，聚焦存量转型升级。分子公司层面，成立科创公司、数科公司，支撑战新产业研究与人工智能方案落地，形成覆盖二级研发架构；与清华大学共建绿色智慧能源技术研究院，致力于前沿科技的研发应用工作；携手西安交通大学打造国家西部能源研究院新一代煤电研究中心。各级主体科技创新职责更加明确，专业化创新根基更加牢固。
制度保障不断完善，创新路径更加清晰。召开两次科技创新大会，深化落实能源安全新战略，发布12项重大科技攻关项目，锚定创新方向；成立科技咨询委员会，组织审议科技项目申报指南、战新产业、未来产业技术攻关方向，健全决策支持体系；修订科技项目管理、研发经费统计核算等制度，印发《关于进一步加强科技创新工作的指导意见》，完善制度保障网；建立行政、技术“双负责人”制度，健全科技创新评价及专项奖励体系，试点推行“揭榜挂帅”机制，让创新激励更具力度。
开放合作纵深推进，创新视野持续拓宽。在乌兹别克斯坦能源转型征程中，中国大唐发起成立的丝路能源联合科技研发中心，正成为中乌科技合作的“桥头堡”。截至目前，中心已推动多项中国技术、中国标准落地中亚，助力乌兹别克斯坦向中亚区域能源绿色低碳转型领军国家迈进，让科技创新成为共建“一带一路”的坚实纽带。加入“碳中和与能源智联”国际大科学计划，致力于引领世界能源革命，指导新型能源系统建设，助力全球绿色低碳转型、可持续发展愿景实现。与此同时，中国大唐牵头提报的《海洋能转换系统标准体系和路线图》在国际电工委员会（IEC）成功立项，标志着我国海洋能国际标准体系建设实现新突破，在全球能源科技领域发出中国声音。
产学研用 创新之树硕果满盈
立足能源产业需求，面向未来发展前沿，持续加大研发经费投入，加强关键核心技术攻关，中国大唐将科技创新与重大工程深度融合，推动创新成果从“实验室”走向“生产线”，为能源转型注入强劲动能。
国家任务与标准制定再攀新高。“十四五”期间，中国大唐承担国家级科技创新任务数量实现阶跃式增长，目前共承担国家科技重大专项、重点研发计划项目17项，牵头实施8项，研究领域涵盖煤炭清洁高效利用、新型储能、高参数煤电、高水头冲击式机组、绿色氢氨醇、人工智能等领域，创新驱动产业发展路径更加清晰，其中环境公司成功牵头京津冀环境综合治理重大专项“退役风光新能源发电设备绿色循环链构建关键技术研究及示范”项目，为新能源产业全生命周期绿色发展提供技术支撑。国家首台（套）重大技术装备、国家“揭榜挂帅”项目、中央企业科技攻坚工程项目不断取得突破，关键核心技术攻关任务数量达到行业中上水平，彰显了中国大唐在国家创新体系中的重要作用。
中国大唐重大科技攻关稳步推进，有力支撑重点工程建设，以高水平创新驱动高质量发展。郓城630℃超超临界二次再热国家电力示范项目中，自主研制的G115钢实现工程应用，破解高温高压管道材料“卡脖子”难题。西藏玉曲河扎拉水电工程入围国资委首批50项成果应用拓展工程，研发核心部件实现工程组装，标志着我国在高水头水电装备制造领域实现新突破。发改委“揭榜挂帅”项目宁夏中宁大规模压缩空气储能工程项目持续推进，攻克了软岩地质条件下的人工地下储气库关键技术。科研总院自主开发的“卓曦”风电机组主控系统，实现750KW以上风电机组工控系统的国产化替代，打破国外技术垄断。托克托“风光火热储”一体化协同项目攻克多类型宽频振荡耦合作用的国际技术难题，2000MW新能源利用火电既有通道成功送出，为新能源大规模并网提供关键技术支撑。乌沙山发电公司联合相关研究所牵头制定的《工业网络5G通信技术通用要求》，成为全球工业5G领域首个国际标准，在我国“5G+工业”融合应用领域具有里程碑意义，为全球数字化转型提供“中国智慧”与“中国方案”。内蒙古阿拉善基于5G+风电场无人化巡检关键技术研发及应用，实现风机外观、集电线路、风机内部无人化巡检，定检、巡检项目的替代比例高达86%。江西新余《新型电力系统下灵活高效百万二次再热煤电机组关键技术及工程应用》荣获中国电力企业联合会电力创新奖特等奖。
科技示范项目建设卓有成效。湖北公司50MW/100MWh钠离子新型储能电站科技创新示范项目建成国内首个百兆瓦时钠离子储能示范电站，成功入选国家能源局2024年能源行业十大科技创新成果。多伦15万千瓦风光制氢一体化示范项目完成行业首个自主知识产权绿电制氢耦合煤化工能量管理平台开发，为传统高碳煤化工行业绿色转型提供示范样板，项目的成功运行引起国内外广泛关注。
人才赋能 锻造科创攻坚铁军
科技竞争的核心是人才竞争，创新发展的关键是人才支撑。中国大唐坚持自主培养与多元引进双轮驱动，不断完善“引、育、用、留”人才发展机制，打造尊重知识、鼓励创新、宽容失败的良好生态，让各类人才各得其所、各展其长。
人才培育体系日趋完善。中国大唐评选两届首席专家、青年科技拔尖人才、大唐工匠等专家人才81人，并全面推进二级企业专家人才和基层企业多通道建设，形成集团公司、二级企业、基层企业三个层级，涵盖新能源、储能及氢能、数字智慧等八个领域的专家人才队伍，畅通职工职业发展通道。成立323个以集团公司命名的职工创新工作室，点燃全员科创热情，让创新活力从实验室涌向生产一线。此外，中国大唐还表彰科技创新先进单位和先进工作者，形成大唐特色高端人才模式，让人才在实践中锤炼本领、成长成才。
在河南许昌，闫欢欢创新工作室的灯常常亮到深夜，面对困扰项目部多年的氧化风流量低难题，团队放弃传统依赖设计工况的思路，通过重新开孔改造氧化风管网，实现风量提升30%的突破；在一期脱硫DCS系统国产化改造中，团队在技术薄弱、时间紧迫的双重压力下，提前完成任务，成为大唐环境体系内首家实现100%国产化改造的项目部。
在海南海口，职工创新工作室更是“金点子”的孵化器，这里诞生了53项专利申请，通过“揭榜挂帅”机制攻克多项硬骨头；配套建成的VR安全培训中心、仿真机室，让青年职工从“小白”变“大拿”，形成“树立一个、培养一批、带动一方”的人才成长热潮。
人才激励机制不断优化。中国大唐持续推进大唐工匠、QC等多种形式的创新活动，科技投入、科技项目数量逐渐加大，形成1984名专家人才队伍，研发人员占比超过6%；研发经费投入强度连续三年保持3%以上，科技项目数量逐渐加大，让人才创新有动力、发展有空间。“十四五”期间，中国大唐累计获得授权发明专利超过1750项，人才的创新价值得到充分彰显。
“十四五”科创答卷厚重提气，“十五五”创新征程催人奋进。站在新的历史起点上，中国大唐将持续强化科技创新主体地位，面向产业需求凝练科技问题，扎实开展关键核心技术攻关，开放应用场景，促进自主攻关成果推广应用和迭代升级，为传统产业转型升级、新兴产业培育壮大贡献力量，在建设世界一流能源供应商的道路上，以更强劲的创新动能书写高质量发展新篇。
征途漫漫，创新不止。中国大唐正以敢为人先的锐气、攻坚克难的韧劲，向着能源科技更高峰奋勇攀登，用科创之力绘就能源强国建设的壮丽画卷！
