AI技术成反腐新利器，腾讯公布反腐成绩。
今日，腾讯集团发布2025年度反舞弊通报。数据显示，2025年腾讯共查处触犯“腾讯高压线”案件七十余起，九十余人被解聘。其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理，三十余名涉案外部人员也被抓捕。
腾讯在通报中明确，一旦确认员工存在触犯“腾讯高压线”的行为，将予以解聘并永不录用。对于涉案的外部公司，则会被列入公司黑名单，永不合作。
腾讯在其官方网站公布的《腾讯阳光行为准则》公布的被称为“腾讯高压线”六大禁区，包括弄虚作假、商业贿赂及职务侵占、信息安全违规及泄露机密、利益冲突、损害公司或员工权益，以及其他违法违规行为。
在今日发布的公告中，腾讯反舞弊调查部披露了2025年度19起因实施商业贿赂、职务侵占等严重违反法律法规及公司制度的行为，涉案员工被解聘、移送司法处理的案件，以及移送司法后已收到法院判决的相关案件。
从披露的名单看，舞弊行为已广泛渗透至腾讯几乎所有核心及敏感业务部门。这包括作为腾讯的营收主力IEG（互动娱乐事业群）、To B业务的核心CSIG（云与智慧产业事业群）、PCG（平台与内容事业群）与CDG（企业发展事业群），以及通常被认为生态相对封闭的WXG（微信事业群）等等。
值得注意的是，腾讯此次特别强调了技术手段在反舞弊中的作用。通报中指出，近年来腾讯通过系统化梳理历史案例中的风险点，利用自建的多个AI分析工具构建了动态风险模型。这套系统被应用于合作伙伴准入、项目招投标、合同管理、费用报销等多个业务流程中，主动发现并调查处理了多起违规案件，而不仅仅依赖事后调查。
腾讯方面表示，通过这一系列实践，不仅提升了即时发现潜在风险的能力、完善内控机制，也一定程度上减少了舞弊案件的发生。
腾讯年复一年的铁腕反腐并非孤例，而是整个互联网行业从粗放扩张迈向精细化、规范化治理的一个缩影。
2026年1月15日，游戏公司完美世界内部披露关于部分员工严重舞弊涉及违法问题的公告，2025年查处多起员工与供应商内外勾结、营私舞弊、损害公司利益及违反利益冲突规定的案件，并发布相关处罚公告，同时部分员工及供应商负责人的行为已涉嫌违法犯罪，已向公安机关报案。
2025年12月25日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会通报称，2025年三季度共有120名员工因触犯公司红线被辞退。其中28名员工被实名通报，14人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理。
2025年10月，华为云CEO张平安也因业务造假与经济舞弊，连降三级，工资向下调整至新职级的最大值，华为云服务产品部部长张宇昕、华为云计算全球marketing与销售服务部总裁石冀琳、云计算全球生态部部长康宁也被连降两等；与此同时，7月B站在内部邮件中也通报，原游戏合作部总经理张某敏存在严重的职务犯罪行为，已经被公安机关依法逮捕。
