3月17日消息，据韩媒The Korea Times报道，有消息称三星半导体业务遭遇严重劳资纠纷，其芯片部门罢工风险持续加剧，与此同时，三星手机部门也深陷发展危机，多重困境之下，三星半导体业务的正常推进受到严峻挑战。
据业内人士透露，此次三星半导体劳资冲突的核心聚焦于员工奖金分配问题。代表三星半导体员工的工会方面提出，要求公司发放相当于营业利润20%的绩效奖金，以此保障员工的合理收益。但三星公司管理层明确拒绝了这一诉求，理由是公司现行的奖金上限制度无法取消，双方就此产生巨大分歧，谈判陷入僵局，也让行业对双方的协商结果充满担忧。
事实上，此次劳资双方的分歧，也与行业内的竞争对比密切相关。作为韩国另一大存储芯片厂商，SK海力士近年业绩表现亮眼，其员工奖金水平也成为三星半导体工会的重要参考。工会方面正积极推动缩小与SK海力士的奖金差距，希望公司能结合行业发展态势和企业经营状况，调整奖金分配机制，这也成为此次劳资纠纷的重要诱因。
若此次劳资纠纷进一步升级，三星半导体工人或将发起罢工行动，这一情况直接威胁到三星存储芯片生产线的正常运转。行业专家对此发出严正警告，半导体生产线的运营具有高度专业性和连续性，晶圆厂一旦停摆，后续完全重启的流程复杂、耗时长久，最长可能需要两个月时间。即便只是短期的生产中断，也会给企业造成巨额经济损失，若出现长期停产，相关财务损失甚至可能高达数百亿美元，对三星半导体业务形成重大冲击。
三星半导体的生产受阻，也将对全球存储芯片市场格局产生连锁反应。从市场竞争角度来看，短期内若三星这一韩国存储芯片巨头的产能受到影响，其市场份额的空缺将为行业竞争对手带来机会，SK海力士、美光等企业的存储芯片订单需求有望迎来上升，全球存储芯片市场的供需格局或将出现阶段性调整。
