5月18日，作为2026第六届中国贵州国际能源产业博览交易会的重要配套活动，2026年贵州省能源领域人才招聘会在贵阳国际会议展览中心正式启动。本次招聘会是贵州能博会重点打造的能源领域专场招聘活动，为期两天，旨在搭建能源行业校企精准对接平台，为贵州“富矿精开”战略实施提供坚实的人才支撑。
5月18日下午，招聘会启动仪式举行，贵州省煤炭工业协会会长龙祖根、贵州能源集团总工程师徐再刚、贵州理工学院副校长安艳玲、贵州工程应用技术学院党委书记、教授熊星、毕节工业职业技术学院党委书记周杰等嘉宾出席。龙祖根会长表示，能源是国民经济的基础支撑，人才是行业发展的核心动力。当前贵州正全面推进“富矿精开”战略，对能源领域专业人才的需求日益迫切，本次招聘会是协会服务行业发展、促进人才对接的重要举措，也是能博会赋能产业、服务社会功能的具体体现。
供需两旺：179个优质岗位覆盖全产业链
本次招聘会共有 42家省内外能源企业参会，提供就业岗位 179个，涵盖煤炭开采、新能源开发、智能化装备、安全工程、地质勘探等多个专业方向，为求职者提供了丰富的选择空间。招聘会现场人头攒动，气氛热烈。贵州能源集团、贵州豫能投资有限公司、贵州安晟能源有限公司等省内重点能源企业，以及众多民营能源企业均设台招聘。据了解，随着煤矿智能化建设的加速推进，企业对人工智能、大数据、自动化控制等复合型人才的需求大幅增加，煤矿智能化、安全工程、地质测量等专业人才最为抢手。多家企业招聘负责人表示，愿意为优秀毕业生提供具有竞争力的薪酬待遇和职业发展通道。
招聘会现场人气旺盛，来自贵州大学、贵州理工学院、六盘水师范学院等院校的求职者到场应聘，“我学的是采矿工程专业，上学时就专门学习了智能矿山相关课程，今天投了3家煤矿企业的智能运维岗位，希望能参与到贵州能源智能化转型的实践中。”贵州理工学院采矿工程专业的应届毕业生小张表示，他已经向多家心仪企业投递了简历，并现场通过了初步面试。不少求职者表示，能博会汇聚了能源行业最前沿的技术和装备，在这里找工作不仅能了解企业的实力和发展前景，还能直观感受行业的未来方向，对职业选择很有帮助。
据统计，招聘会首日共吸引求职者 2800余人次到场，现场收到简历 5200余份，初步达成就业意向近700人。
产教融合：校企签约共建人才培养长效机制
除了现场招聘，本次招聘会还特别注重校企之间的深度对接。当天，主办方还同步举办了2026年煤炭行业校企合作座谈会，贵州装备制造职业学院、贵州生态能源职业学院、毕节职业技术学院、六盘水职业技术学院、毕节工业职业技术学院等院校与12家能源企业围绕人才培养、实习实训、定向输送等展开深入交流，现场签订校企合作框架协议。
座谈会上，企业代表普遍反映，当前能源行业既缺高端研发人才，也缺一线运维人才，尤其是既懂采矿工艺又懂AI技术的复合型人才缺口较大。贵州豫能投资有限公司董事长刘伟建议，校企双方可共建“师带徒”机制，组织企业技术骨干与在校学生结对，提升学生的实操能力，同时建立人才定向培养“绿色通道”，让学生在校期间就能参与企业技术攻关项目，毕业即可快速适应岗位需求。
贵州省煤炭工业协会秘书长黄佑洪表示，本次招聘会搭建的校企对接平台成效显著，现场多方达成的合作共识和签订的框架协议为后续产教融合打下了坚实基础，协会将以本次活动为起点，持续推动校企供需对接走深走实，更好地服务贵州能源行业人才队伍建设。
本次招聘会的成功举办，是贯彻落实贵州“富矿精开”战略部署的具体行动，也是推动能源产业高质量发展的重要举措。当前，贵州正大力推进“富矿精开”战略，着力将资源优势转化为产业优势、发展优势，这需要一支规模宏大、结构合理、素质优良的能源人才队伍作为支撑。通过本次招聘会，不仅为广大求职者提供了优质的就业机会，也为能源企业输送了急需的专业人才，更为校企双方搭建了长期合作的桥梁。
