政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观的集中体现，是衡量党性修养与宗旨意识的根本标尺。对于国有企业纪检工作而言，树立和践行正确政绩观，不仅关乎职责定位的准确性，更决定了监督执纪问责工作的方向与效能。当前，正值“十五五”规划开局起步、企业改革深化提升的关键时期，深刻理解并践行正确政绩观，对推动纪检工作高质量发展、护航企业行稳致远具有重大而深远的理论与现实意义。
大唐宝鸡第二发电有限责任公司纪委深刻把握当下纪检监察工作的特点规律，把树立和践行正确政绩观摆在更加突出的位置，以此为逻辑起点和“定星盘”，深刻把握其蕴含的政治逻辑、价值逻辑、实践逻辑和协同逻辑，实现从“被动查错”到“主动护航”的质效跃升，为企业高质量发展筑牢纪律屏障。
坚守政治逻辑，铸牢忠诚之基
践行正确政绩观是捍卫“两个维护”的政治要求。纪检机关是政治机关，其一切工作必须以政治属性为根本。现实中，政绩观出现偏差，往往始于政治纪律和政治规矩的松弛，表现为落实党中央决策部署打折扣、搞变通，搞脱离实际的“形象工程”“政绩工程”等。纪检工作必须将纠治这些违背正确政绩观的突出问题作为政治监督的重点，确保企业发展始终与党和国家事业同频共振。
一是聚焦“国之大者”，推动决策部署闭环落实。政治监督必须防止内容泛化、方式虚化、效果弱化。要紧紧围绕“十五五”规划纲要实施等中心任务，找准监督的切入点和发力点。宝二公司纪委紧扣上级部署，重点监督安全生产“固本强基”、经营效益“提质登高”、绿色发展“拓疆布局”等战略任务，完善监督事项清单，通过“专班+例会”“清单+台账”机制强化全过程跟踪问效，严肃纠治执行中打折扣、搞变通等问题，确保党中央及上级各项决策部署不折不扣落到实处。
二是严明政治纪律，坚决纠治政绩观偏差。政绩观偏位往往始于政治纪律松弛。必须把严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置，重点纠治违反政治纪律和政治规矩、搞“七个有之”、阳奉阴违等问题。特别要将查处“形象工程”“政绩工程”、数据造假、盲目扩张等违背新发展理念的行为作为政治监督的重点内容，督促“关键少数”特别是“一把手”发挥“头雁效应”，引导党员干部自觉按规矩办事，确保公司发展沿着正确政治方向前行。
三是增强政治敏锐性，护航开局起步。紧盯巡视巡察整改“回头看”工作，把政治监督融入公司重大决策安排和重点工作任务的全过程。常态化监督“第一议题”“三重一大”等落实情况，严格把关决策程序、议事流程及报备环节，杜绝个人拍板、程序缺失等现象，以重点攻坚带动全局突破，为“十五五”顺利开局营造风清气正的政治生态。
彰显价值逻辑，坚守为民之本
“为民造福”是政绩观的根本价值归宿。在国企语境下，“民”具体化为企业和职工群众。纪检工作的政绩，绝非孤立地计算查处了多少案件，而应置于是否有效保障了企业高质量发展、是否切实维护了职工群众根本利益这一宏大坐标系中去衡量。
一是推动树立“重实干、求实效”的政绩导向。作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系。要坚决纠正形式主义、官僚主义，切实为基层减负，开展微信工作群“清风”行动，合并精简报表台账，优化考核评价方式，从“看记录”转向“看现场、看实效”。推动广大党员干部清醒认识到，真正的政绩不是纸上谈兵的“虚数”，而是职工群众可感可及的“实绩”，让干部精力回归抓生产、保安全、促发展的主战场。
二是巩固中央八项规定精神“铁规矩”。坚持将中央八项规定作为硬杠杠，毫不松懈整治“四风”顽疾。既要严查违规吃喝、收送礼品等享乐奢靡问题，更要深挖根源，识别隐形变异新动向。坚持正风肃纪反腐一体深化，深化风腐同查同治，通过正反两方面典型教育，让党员干部认识到中央八项规定精神既是“紧箍咒”、更是“护身符”，促进“遵规守纪”与“干事创业”的有机统一。
三是构建作风建设长效机制。以压实责任为关键，推动各级党组织完善定期研究作风建设机制。坚持党性党风党纪一起抓，以风腐同查同治为抓手，推动查治一体、纠树并举。通过常态化长效化机制，促进党员干部牢记“三个务必”、践行“三严三实”，在遵规守纪中大胆干事、在廉洁自律中担当作为，形成“以实干出政绩”的良好风尚。
遵循实践逻辑，坚持系统施治
正确政绩观力戒急功近利、好高骛远，强调实事求是、务求长效。这要求纪检工作必须摒弃片面追求“办案数量”的短期行为，转向“监督保障执行、促进完善发展”的正向循环，将查办案件与以案促改、以案促治贯通起来，实现从“治标”到“治本”的深化拓展。
一是保持高压震慑，强化“不敢腐”的底线。紧盯“十五五”时期政策支持力度大、项目资金投入多的重点领域，聚焦能源保供、安全生产、资金管理、燃料采购、新能源项目开发等关键环节，坚决惩治靠企吃企、利益输送、设租寻租等违规行为。科学运用“四种形态”，提高线索处置质效，维护企业和职工群众利益，持续释放一严到底的信号。
二是完善制度机制，扎紧“不能腐”的笼子。依靠制度治权，加强对权力配置、运行的规范和监督。针对案件查办和监督检查发现的漏洞，有效运用“三书一通报”机制，深入剖析案件背后管理漏洞、制度短板，督促完善制度、堵塞漏洞，实现查处一案、警示一片、治理一域。将权力运行的自由裁量空间压缩在合理区间，从源头阻断错误政绩观滋生的温床。
三是深化廉洁教育，增强“不想腐”的自觉。落实《新时代廉洁文化建设三年行动计划》，厚植“石鼓晨钟”廉洁品牌。创新警示教育模式，推动廉洁教育从“单一灌输”向“沉浸式、常态化、浸润式”转变，通过“实景观摩+案例剖析+现场承诺”等三维教育模式，推动警示教育由“被动听讲”转为“主动自省”。推动廉洁文化“进岗位、进系统、进班组、进家庭”，引导党员干部深刻理解“为了谁、依靠谁、我是谁”，从思想深处筑牢拒腐防变堤坝。
强化协同逻辑，贯通监督合力
确保正确政绩观在各层级落地，需依托系统集成、协同高效的监督体系。必须推动主体责任与监督责任同向发力、一体落实，汇聚起践行正确政绩观的“合力源”。
一是发挥党委全面监督主导作用。公司党委坚持总揽监督体系建设全局，党委书记履行“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”。纪委定期向同级党委报告监督发现问题，及时提出针对性建议，协助党委抓牢全面从严治党工作。统筹推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合，确保监督工作上下联动、左右协同。
二是做实纪委专责监督。纪委主动找准“监督的再监督”定位，既不缺位也不越位。贯通日常监督、专项监督、项目化监督，紧密结合重点业务“高风险领域”实际，紧盯燃料管理、物资采购、热费回收、外包工程等关键环节，构建“大监督”格局，提升智慧监督效能。发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，综合分析甄别苗头性问题，抓早抓小。
三是压实职能与业务监督责任。推动业务部门牢固树立“管业务就要管监督”的观念，聚焦“靠企吃企”等专项整治，强化移送查处。将纪委监督与审计、法务、安全等监督贯通协调，激活党支部纪检委员“前哨站”作用。健全闭环管理机制，对巡察审计等发现的问题逐项建立整改清单，定期开展“回头看”，逐条对账销号，切实将监督成果转化为企业治理效能。
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。大唐宝鸡第二发电有限责任公司纪委将以正确政绩观为“罗盘”，校准“政绩坐标”，筑牢“纪律屏障”，护航企业在新征程上行稳致远。
（作者系大唐宝鸡第二发电有限责任公司党委委员、纪委书记）
