春日陇原，数字化转型浪潮奔涌。国家电网甘肃电力（科源电力·数智陇电）共产党员服务队以“红色引擎”驱动技术创新，一季度支撑完成配网工程现场管控系统迭代升级，实现16项核心功能升级，为新型电力系统建设注入强劲动能。
党建“红引擎”驱动技术“硬突破”
“研发过程困难重重，但党员带头冲锋，青年骨干连续攻关，最终攻克技术瓶颈。”技术负责人彭振国表示，“我们将以此为契机，继续深化技术创新，推动项目向更高水平迈进。”
服务队紧扣“业务流程重构、数据贯通融合”主线，构建“规划-建设-运维”全链条闭环管控体系，打破传统管理模式下的信息孤岛。面对技术复杂性、硬件兼容性难题及资源协调压力，服务队攻坚克难，深入钻研技术核心，梳理业务流程、持续优化数据处理算法，强化现场作业数据的实时采集与智能校验功能，最终达成稳定、完善且高效的数据治理与业务支撑体系。
实战演练保障落地实效
在运检功能部署阶段，服务队创新“理论筑基+实操演练”双轨培训模式，组织5名运维人员通过功能操作考核，确保系统部署零差错。针对线上答疑会，服务队提前开展模拟演示，通过预设场景再现用户可能遇到的操作难题，有效检验并优化了答疑流程。编制“一键式”操作手册，极大地降低了用户的学习成本，提升了操作便捷性，用户反馈操作便捷性提升30%。
“系统上线后，异常工单处理时长预计压缩26%，运检效率显著提升。”队员陈佐虎介绍，“我们反复优化操作流程，只为让用户真正用得上、用得好，这是技术人的初心，更是党员的使命。”
党旗飘扬在创新一线
青年党员刘婷婷在单体工程承揽模块开发中连续奋战1周，最终突破数据库性能瓶颈。
“关键时刻党员就该顶上去！”这位90后工程师的研发日志里记录着团队6次方案迭代的奋斗足迹。
截至目前，国家电网甘肃电力（科源电力·数智陇电）共产党员服务队通过“党员责任区”“青年创新工作室”等载体，形成“老带新、强带弱”的技术传帮带机制，累计培养数字化专业人才17名。
下一步，国家电网甘肃电力（科源电力·数智陇电）共产党员服务队将立足同兴智能公司技术优势与创新实践，助力甘肃电网在数字化转型的征程中迈向更高台阶，为地区能源高质量发展注入强劲动力。
【责任编辑：刘澄谚 】
