近日，在110千伏两水变电站主变更换工程现场，国网陇南供电公司变电运检中心以“实战练兵”为抓手，组织青年员工开展多专业联合培训，通过“一次检修、二次检修、电气试验”三大核心专业的现场教学，助力青年员工快速提升业务能力，这是该公司持续推进青年员工“四航工程”的真实写照，为电网设备安全运行和人才梯队建设注入新动能。
以“实战”夯实设备运维基础
主变更换工程成为检修专业的“沉浸式练兵场”。作业现场，45岁的变电检修班班长陈红军戴着沾满油渍的帆布手套，用扳手轻叩变压器外壳，向围在身旁的青年员工们“授课”。“你们看这波纹油箱，就像人的‘皮肤’，任何一处细微变形都可能影响散热。”说罢，他示意徒弟王旭东操作液压扳手，“扭矩要控制在320N·m，力度轻了螺栓会松动，重了又容易滑丝。”
在拆卸高压侧套管时，老陈突然叫停：“小王，你来摸摸这个密封胶圈，是不是还有弹性？如果变硬发脆，运行时必定漏油。”新员工小王蹲下身仔细检查，发现胶圈边缘已出现细微裂纹。“师傅，果然和您说的一样！”小王掏出笔记本快速记录。老陈顺势打开手电筒，照亮套管内部接线：“这里的引线焊接点，要用放大镜检查至少三遍，这可是主变的‘心脏血管’。”
调试阶段，青年员工惠跻斌反复核对瓦斯继电器安装角度，老陈递过水平仪笑道：“别光看数据，还要听声音——轻轻敲击外壳，内部浮球晃动的声音应该清脆均匀。”当小惠成功完成首次独立调试时，老陈拍着他肩膀说：“不错！理论结合实操，才能真正把设备摸透。”小惠擦着额头的汗水感慨：“课本上的电气原理，现在都变成了看得见、摸得着的‘活知识’，这种实战学习太解渴了！”
从“接线”到“调试”的全流程精进
在110千伏两水变现场，变电二次班开展“移动课堂”，老师傅牟志杰握着万用表，指着密密麻麻的端子排对围过来的青年员工说：“这保护屏就像变电站的‘神经中枢’，每根线都是‘神经纤维’，接错一根就可能瘫痪整个系统。小雍，你来按图纸核对主变高压侧保护的跳闸回路。”新员工雍文奇半跪着用万用表测量端子间电压，突然抬头：“师傅，4D-15和4D-16之间电阻值异常！”
牟志杰半跪在主变控制柜前，用万用表表笔反复触碰端子排：“小雍，控制回路电压值忽高忽低，问题肯定出在这！”他用镊子轻轻挑起一根标着“1CD-03”的黑色导线，金属接触面已泛出灰绿色锈迹，“看到没？这就像主变的‘生命线’打了个结，导致分合闸信号时断时续。”
他掏出放大镜贴紧接线柱，一边操作一边讲解：“排查控制回路要像中医诊脉，先‘望’端子氧化程度，再‘闻’有无焦糊异味，最后‘切’电压电流数值。来，你用摇表测测这两段的绝缘电阻。”小雍依言操作，表盘指针却在临界值附近不停晃动。
“故障点找到了！”牟志杰将故障区段导线剥开，露出内部几根断裂的铜丝，“这种隐性断线最棘手，就像血管里的血栓，得用新线‘搭桥’。”他手把手演示压接工艺，“端子压接要‘宁深勿浅’，确保每个触点都紧密咬合。”
当夕阳余晖洒进主控室，小雍终于通过传动试验验证回路正常。牟志杰拧开两瓶矿泉水递过去：“主变控制回路就是变电站的‘指挥中枢’，任何细微故障都可能引发连锁反应。这次积累的经验，比十本教材都管用！”雍文奇望着重新恢复稳定的信号指示灯，镜片后的眼睛亮晶晶的：“原来这些冰冷的导线，承载的是整个电网的‘心跳’啊！”
用“数据”把好设备入网关
电气试验场地上，主变交接试验正如火如荼进行。试验负责人张利平戴着安全带，指着新安装的变压器对青年员工冲刘军说：“小冲，这台主变可是电网的‘心脏’，咱们的试验就是给它做全面‘体检’，任何数据异常都可能是潜在隐患。”
在进行绕组直流电阻测量时，冲刘军盯着电桥显示屏，眉头紧锁：“张师傅，A相和B相的电阻差值超过标准值0.5%，是不是仪器出问题了？”张利平俯身查看，用手轻轻敲了敲接线端子：“别着急，先检查接线是否牢固。有时候看似数据异常，实则是接触不良这个‘小毛病’在作怪。就像给病人量血压，袖带没绑紧，数据自然不准。”
冲刘军重新紧固接线，再次测量后数据恢复正常，长舒一口气。张利平笑着点头，拿起油色谱分析仪的样品瓶：“接下来的油色谱分析更关键，变压器油里溶解的气体就是它的‘健康密码’。乙炔含量一旦超标，就说明内部可能存在放电故障。”
在介质损耗测试环节，张利平手把手指导冲刘军调整电桥参数：“介损值就像设备的‘体温’，微小变化都值得警惕。操作时要稳、准、细，稍有偏差，数据就会‘说谎’。”冲刘军全神贯注记录数据，反复核对仪器设置。
当夜幕降临，试验接近尾声。冲刘军仔细整理完试验报告，张利平认真审阅后欣慰地说：“干得不错！电气试验容不得半点马虎，每一组数据都是设备能否入网的‘通行证’。这些数据不仅是数字，更是守护电网安全的‘生命线’。”
冲刘军郑重地点头：“张师傅，我现在深刻体会到，试验真是责任重大。以后每一个数据，我都会当成关乎万家灯火的大事来对待！”两人望着试验合格的主变，目光中满是对电网安全运行的坚定守护。
此次培训打破专业壁垒，通过“现场实战+联合研讨”模式，促进青年员工全面了解变电设备运检全流程。工程总负责人秦鹰表示：“主变更换是系统性工程，我们要求一次、二次、试验人员互相学习对方专业要点，培养‘一专多能’的复合型技术人才。”培训期间，青年员工还参与编写标准化作业指导书、绘制风险管控思维导图，进一步巩固学习成果。
据了解，国网陇南供电公司以各类检修现场为载体，大力推进公司青年员工成长成才“四航工程”，引导青年员工岗位练兵，打造一支基础牢、业务精、素养优、能力强的青年人才队伍。今年以来，结合大型检修工程开展现场培训8次，覆盖青年员工20余人次。下一步，该公司将持续深化“干中学、学中干”培养模式，通过岗位练兵、技能竞赛等形式，加速青年员工成长为独当一面的技术骨干，为公司和电网高质量发展注入澎湃动能。
【责任编辑：刘澄谚 】
