在刚刚召开的徐州矿务集团公司2020年度先进集体和个人表彰大会上，徐州矿务（集团）新疆天山矿业公司获评集团公司先进集体。
2020年，面对突如其来的疫情危机，天山矿业公司坚决落实集团公司各项决策部署，坚持“两手抓、两手硬”，以超常规的认识、举措、行动和实效，打了一场漂亮的疫情防控阻击战、高质量发展攻坚战。较好完成了年度安全生产等各项目标任务，发挥了主力矿井的扛腰作用，交出了一份集团肯定、职工满意、社会认可的成绩单，实现了安全发展、经济运行、“四化”建设、企地融合、党建创新、民生福祉、产改推进等七个高质量发展。
同时受到表彰的还有：劳动模范：华 康、十佳区队长：徐峰、 十佳班组长：张都亮、十佳安监员：赵传水、十佳科技工作者：位玉红。
近日，徐州市总工会下发全市产改典型案例评选结果表彰通报，徐州矿务（集团）新疆天山矿业公司申报的《建设大师创新工作室 锻造“三型”产业工人队伍》产改典型案例被评为二等奖。
天山矿业公司以“五满”理念为引领，搭建了传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的“新平台”，打造出企业导师带徒制度的升级版。
落实强基工程筑底，建好大师创新工作室。以“煤炭领域最美科技工作者”吕清胜为大师创新工作室领军人，建成了包括成果展示、实用和使用“三大功能区”的创新工作室，实现软硬件齐头并进。
瞄准护航工程保障，管好大师创新工作室。明确目标任务。确立科研项目，排定时间表，制定人才培养计划，以“大师”为项目带头人，实施传帮带，开展传绝技、送高徒，进行技术创新、业务交流、会诊技术难题，推广新技术、新工艺，为企业培养更多的技能骨干。
实施人才工程驱动，用好大师创新工作室。打造培养高技能人才的“练兵场”，锻造“学习型”产业工人队伍。通过集中授课、实操培训、现场指导、研讨交流等方式，传授专业技术，传承劳模精神。 打造推动企业技术创新的“孵化器”，锻造“创新性”产业工人队伍。
建设孵化工程体系，运作好大师创新工作室。注重发挥劳模工匠示范引领和辐射作用，在建强大师工作室的基础上，构建了“一地三室五团队”技术人才培训平台，延伸拓展构建“135+N”产业工人技能提升体系，成立55个学习小组，去年完成创新项目23项，创效1000余万元。
近两年来，大师工作室先后完成国家发明专利6项，革新18项，重大技术创新4项，取得五小成果45项，获奖17项。打造解决生产技术难题的“攻关站”，锻造“创效型”产业工人队伍。围绕安全生产难点、热点问题，切实解决技术难题10余起，仅5104工作面人行车项目，年创效可达4000多万元。
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【责任编辑：刘澄谚 】
