3月14日，乌海能源公司直属党委召开2025年党的建设重点工作部署会，公司认真落实集团党组和公司党委“四会”决策部署，动员公司总部坚定开启全面深化改革之路，切实推动党企同进、一体发展。公司党委书记、董事长周勇出席会议并做讲话。
周勇指出，过去一年，乌海能源公司直属党委聚焦集团“136”发展战略和集团党组“1376”党建规划纲要，全面落实公司“一三九七”一体化发展战略和公司党建“1666”工作体系，牢固树立“服务+管理”理念，形成“方案+细则+提示”的管理体系，着力构建清单化闭环管理工作机制。积极探索党建与业务融合途径，抓实支部攻坚竞赛项目，在能源开发、安全生产、智能化转型等领域取得了实质性进展，党组织的凝聚力和战斗力进一步提升，在走好党建“第一方阵”、当好发展经营“三个表率”、建设模范政治机关等方面取得了积极成效，直属党委连续四年在公司党建责任制考核排名位居前列，以高质量党建促进了总部业务的高质量发展。
周勇要求，总部各部门承担着公司改革发展“把舵定向”的职责，也是专项领域的改革主体。各部门要各司其职、各负其责、深入研究，切实落实集团党组和乌海能源公司党委关于深化改革的重要决策部署以及年度“四会”会议精神，坚持以党建为引领，锚住目标、把准方向、聚焦中心、聚力攻坚，全力以赴完成公司改革任务和战略目标。要以创新理念、创新机制、创新方法推动工作落地落实。
一是要创新理念，以新发展理念引领高质量发展，强化以高质量党建引领保障高质量发展的意识，要发挥模范带头作用，坚持以上率下，发挥“头雁”效应，切实推进支部攻坚项目顺利完成。
二是要创新机制，深化党建与中心工作的深度融合，坚持党企同进、一体发展，持续擦亮“社会主义是干出来的”党建品牌，全面开展“六创六争”行动，破除制约党建引领保障改革发展的体制机制障碍。在加强组织体系建设、着力提升党支部政治功能和组织功能的基础上，找准党建和业务融合规律，抓好“六个融合”。
三是要创新方法，提升工作的科学性和有效性，建立“三级联动”机制，加强直属党委、党支部和基层党建联系点的联学联动，建立“党建+主责主业”“党建+创新发展”机制，努力实现“党建活动联办、党建资源共用、党建成果共享、党建与业务同步提升”，聚力打造具有总部特色、系统特征明显的示范样板，走好“第一方阵”，当好“三个表率”，建设模范政治机关。
周勇强调，公司总部作为公司的“大脑”“中枢”，要做到“四个结合”，在把握战略方向与推进具体工作、督导检查与服务指导、明确目标与细化措施、考核奖惩与激励引导等方面相结合，统筹协调、严格标准、精准管理、对口服务等方面当先锋、作表率，以更大力度深化改革，以钉钉子精神抓好工作落实。要认真贯彻落实“四下基层”工作方法，经常性深入基层一线开展调查研究，寻求推进工作、解决问题的有效途径，研究新思路，探索新办法，切实为工作推进和问题解决注入动力；要坚持“党建+主责主业”，充分发挥专业优势，积极与基层党支部开展党建联建工作，帮助基层解决工作难题，特别是要针对全面深化改革重点工作、重大工程等开展联合攻坚，同频共振，同向发力，确保攻坚项目取得突破性进展；要聚焦优化产业布局、强化经营管理、提升安全水平等重点难点问题，加强统筹协调，持续攻坚克难，着力解决企业改革发展过程中重点、难点、卡点、堵点问题，努力实现公司全面深化改革、生产经营各项目标任务；要建立并完善支部攻坚竞赛和“六创六争”行动督导考核体系，激励广大党员敢为、敢闯、敢干，营造“认真想事、善于干事、敢于扛事、能够成事”的浓厚氛围。
周勇强调，抓好总部党建工作是全面从严治党责任链条上的重要一环，作为公司制度、政策的制定者和工作落实的推动者，要坚决做到“五个务必”，一要务必真抓实干，摒弃形式主义、官僚主义，坚决落实首问负责制、首办负责制、限期办结制，提高执行效率，严肃工作纪律和劳动纪律，确保工作有序开展，事业稳步前行；二要务必勇于攻坚克难，直面矛盾问题，坚决扛起抓党建、全面从严治党 “第一责任人” 职责和抓业务工作的 “一岗双责”，以党建为纲、以业务为本，精心谋划、扎实推进；三要务必敢于较真碰硬，严格工作标准完善督办机制，加强闭环管理，推动公司各项工作部署事事有着落、件件有回音；四要务必注重实际效果，确保各项工作取得实实在在的成效持续为基层减负，彻底解决“三不”“三少”“三慢”问题；五要务必发挥模范带头作用，坚持以上率下，保障公司改革发展各项目标任务如期实现，切实推动企业可持续高质量发展。
会上，公司直属党委就2025年党的建设重点工作进行安排部署。持续推动党建工作与生产经营深度融合，为公司高质量发展提供坚强保证。
公司直属党委副书记、委员、各党支部副处级及以上领导干部和党务工作人员参加会议。
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