12月16日消息，据路透社报道，薪酬和企业治理研究机构Equilar开展的专项分析显示，特斯拉董事会成员通过股票奖励累计获利超30亿美元，这一数字大幅超过同期美国其他科技巨头向其董事授予的股票奖励总额，引发市场广泛关注。

分析数据显示，特斯拉董事的收益主要来自已变现或所持股票期权的增值。其中，特斯拉CEO埃隆·马斯克的弟弟金巴尔自2004年起，通过相关股票奖励获利近10亿美元；董事艾拉·艾伦普雷司自2007年任职以来，收益达8.69亿美元；董事长罗宾·丹霍姆自2014年加入董事会后，也已赚取6.5亿美元。值得注意的是，尽管特斯拉董事自2020年起未再获得新的股票奖励，且董事会为了结股东指控薪酬过高的诉讼，自2021年起暂停了董事薪酬发放，但此前积累的股票资产仍为其带来了丰厚回报。

回溯历史薪酬水平，2018年至2020年间，特斯拉董事的现金与股票薪酬平均值约为1200万美元，这一金额相当于同期"科技七巨头"中董事平均薪酬第二高的Alphabet的八倍。即便计入2021-2024年薪酬暂停发放的四年，2018年至2024年间特斯拉董事的平均薪酬，仍是同期薪酬第二高的Meta董事的2.5倍。

据悉，特斯拉董事收益丰厚的重要原因之一，是其最初获得的股票随着公司股价后续飙升而大幅增值。包括英伟达、Alphabet、Meta、苹果、微软、亚马逊在内的其他"科技七巨头"，虽也受益于股价上涨推动的牛市行情，但Equilar的分析指出，唯有特斯拉的股票奖励在董事的财富积累中起到了超乎寻常的作用。

另一个引发关注的点是，特斯拉董事会选择以股票期权而非直接股票的形式支付报酬，这一做法在行业内较为罕见，并受到部分企业治理专家的批评。股票期权允许持有者在特定时期后以预设价格购买公司股票，无需承担股价下跌的风险——若股票价值低于预设价格可选择不行权，若股价上涨则能折价购入后立即抛售获利，这种方式显著放大了收益上涨空间。截至目前，特斯拉董事已行权的期权价值达数千万美元甚至数亿美元，同时仍持有规模相当的未行权股票期权。

针对相关争议，特斯拉发言人在给路透社的声明中回应称，公司董事薪酬"并不过高，而是与股价表现和为股东创造价值直接挂钩"。声明强调，特斯拉董事会成员为公司提供了卓越服务，投入了"大量时间和精力"，仅2024年就出席了58次全体董事会或委员会会议，这一会议频率远高于行业常规水平。