“断路器的分合闸操作流程，终于从书本里的文字变成了亲自动手的实践！”12月23日，在国网金昌供电公司变电运检中心新启用的实训基地内，青年员工小李刚完成开关柜实操演练，便拿着笔记向身边的技术骨干请教细节——这是自实训基地投用后，青工“学练考”一体化培养的日常缩影。

复刻“变电站”  把“实操课堂”建在设备旁

推开实训基地的门，变压器保护屏、母差保护柜、直流充电装置等十余套与现场一致的变电设备有序排布，“开关柜培训区”“变压器培训区”的标识清晰醒目——这里相当于把一座微型变电站“搬进了教室”。

“以往青工只能在现场‘远观’设备，现在能亲手模拟线路保护动作逻辑。”基地技术负责人介绍，基地不仅还原了变电一次设备的内部构造，更配套设置“不停电保护改造仪”等专业工具：青工可借助改造仪练习带电更换保护装置，掌握“不停电作业”的核心技能。从“蓄电池核对性充放电”的危险点管控，到“变电一次设备试验”的全流程操作，青工在安全可控的环境里，完成了从“懂理论”到“会干活”的能力跃迁。

新老“换位授课”  让经验与知识双向流动

“今天我讲变压器、断路器、隔离开关的结构原理与运维要点，李师傅补充现场常见故障的处置技巧。”在基地的培训课上，入职不满一年的新员工小王结合PPT讲解一次设备构造；而有着20年工作经验的技术骨干李师傅用“某变电站变压器瓦斯保护动作处置”“10千伏断路器合闸拒动排查”“隔离开关触头过热处理”三个典型案例，拆解故障处置的关键步骤。

这正是基地创新的“新老交替授课”模式：新员工围绕“一次设备试验流程”“保护原理图”等基础内容备课主讲，倒逼理论知识系统化；技术骨干则以“实操演示+案例拆解”补位，把“断路器分合闸异常处置”“母差保护误动排查”等现场经验转化为可复制的技能要点。

育强“生力军”  为变电运检储才蓄力

作为国网金昌供电公司人才培养的重要载体，该实训基地瞄准“青工技能短板”精准发力：针对新员工“现场经验少”的问题，设置“设备实操+规程对标+案例分析”的三阶课程；针对骨干“经验传承难”的痛点，通过“授课复盘”沉淀知识成果。

“实训基地不是‘展示厅’，是‘练兵场’。”国网金昌供电公司变电运检中心现场负责人表示，后续将持续升级基地设备、优化课程体系，让这里成为青年员工成长的“充电站”，既为变电运检专业培养“懂设备、会操作、能处置”的青年骨干，也为电网高质量发展筑牢人才根基。

从解决青工实操短板的痛点出发，到探索新老传承的长效机制，金昌公司变电运检中心走出了一条特色鲜明的人才培养之路，这个集“设备实操、技能传承、人才孵化”于一体的专业平台，不仅填补了变电专业青工“实战训练”的空白，更以“新老双向授课”的创新模式，为青年人才成长搭起“进阶云梯”。