2025年12月18日，京东健康企业业务商家大会暨2026年亿元品牌联盟成立仪式在京举行。大会上，京东集团SEC委员、京东健康CEO曹冬“员工健康即是企业生产力”，这一论断得到了与会企业代表的广泛认同。京东健康在会上宣布，已与多家品牌共同成立 “2026年亿元品牌联盟” ，这一联盟将重点拓展包括能源行业在内的企业健康市场。

能源行业作为国家经济支柱，从业人员数量庞大且分布广泛。传统能源企业员工常年在偏远矿区工作，医疗资源匮乏成为长期困扰。随着能源行业向新能源转型，储能、氢能等领域又带来了新型职业健康风险。电解液接触、氢脆暴露、高压电磁辐射等新型风险，给企业健康管理带来了新挑战。

京东健康针对能源行业的特殊需求，推出了“健康驿站/小屋”解决方案。这一模式已在山东能源新矿集团得到实践验证。设在矿区的实体驿站配备了智能体检一体机、专业理疗设备，满足企业员工的基础检测与放松需求。目前，仅单个驿站，半年内就累计服务矿工超过4000人次，显著提升了健康服务的可及性。更重要的是，它作为一个线上服务的“线下体验店”，依托互联网医院平台，员工能获得7×24小时在线问诊、电子处方及专科转诊服务，实现了“小病线上解、大病有通道”。所有服务数据汇入个人电子健康档案，形成动态更新的健康数据库，为企业制定个性化健康促进计划提供依据，解决了偏远矿区“看病难”的核心痛点。

面对能源行业转型带来的新型职业健康风险，京东健康从“事后处置”转向“风险前置”。针对氢能、储能等领域的新型风险，京东健康联合医疗专家梳理了6类职业损伤的早期症状，建立了新能源职业健康风险数据库。在此基础上，开发针对性的防护培训课程与健康监测指标，提升从业者的自主防护意识与能力。通过将新型风险纳入常态化的健康监测与管理体系，帮助企业能够更早预警、更早干预，从而在产业升级中筑牢员工的健康防线。

京东健康企业业务负责人介绍，他们的核心创新在于构建 “商品+服务+管理”的全链条闭环体系。与传统的单一商品供应不同，京东健康实现了从“健康检测+数据分析+档案管理+转诊就医”全流程覆盖。

“我们能够将C端积累的全国医药供应链、极速物流、海量医疗资源平移至B端，为企业提供高性价比的健康商品与服务还可以通过定制化满针对不同场景打造适配性极强的专属健康方案。”该负责人表示。

在本次大会上，京东健康发布了2026年三大核心战略：“根基行动”、“燎原计划”与“倍增之战”。“根基行动”将延伸京东的超级供应链能力，实现急救设备等物资的精准配送；“燎原计划”则将矿山防暑降温、应急急救等场景解决方案快速复制到更多能源企业。最引人注目的是“倍增之战”，这一战略锁定企业医疗金赛道，旨在为企业提供一站式健康福利与理赔解决方案。亿元品牌联盟的成立标志着京东健康企业业务进入生态共建新阶段。

尽管前景广阔，挑战依然存在。京东健康业务负责人坦言，部分能源企业对健康管理的认知仍停留在“福利补贴”阶段。“虽然越来越多的企业对于员工健康有认知，但缺乏科学、系统地了解与布局。甚至很多企业会沿用传统机构提供服务，需要转变这些企业的认知，对我们来说是很大的挑战。”