在能源结构转型加速、市场竞争日趋激烈的新时代背景下，破解党建与中心工作“两张皮”难题，推动二者深度融合，是国有企业践行“高质量党建促进高质量发展”的核心路径。大唐宝鸡热电厂立足“风光火储”多元协同发展新格局，以“为何融、怎么融、融合后”为逻辑主线，探索形成党建融促中心工作的实践体系，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势，为国企以党建引领高质量发展提供了鲜活实践。
深化思想认知，筑牢“为何融”的思想根基
党建与中心工作深度融合，本质是政治要求与发展需求的高度统一，要从根本上厘清融合的逻辑起点与价值归宿，真正把党建优势转化为企业高质量发展的核心竞争力。
党建融促中心工作是恪守党章党规的必然遵循。《中国共产党章程》明确规定基层党组织要“团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务”，《中国共产党支部工作条例（试行）》也强调党支部要“围绕服务中心、建设队伍开展工作”。这些规定既划定了党建工作的落脚点，也明确了中心工作的方向指引，本质上是对“融合”的刚性要求，彰显了党建与业务融合的制度必然性。践行这一要求，既是国企党组织的职责所在，更是确保企业发展始终沿着正确方向前进的根本保障。
党建融促中心工作是践行“高质量党建促进高质量发展”的核心路径。党建与中心工作深度融合是实现“党建引领发展”的具体载体，通过思想同心、目标同向、行动同步，切实把党的政治优势、组织优势转化为破解生产经营堵点难点的实践优势，才能推动本质安全、经营效益、改革创新等重点任务提质增效，让党建真正成为驱动企业发展的“红色引擎”。
党建融促中心工作是实现务虚与务实相统一的重要抓手。党建工作侧重思想引领和队伍建设，是凝聚人心的“软实力”；中心工作聚焦任务落地和成果产出，是检验成效的“硬指标”。二者相辅相成，唯有深度融合，才能以业务实践为党建“虚功”赋实，让党建工作从“抽象理论”转向“具体实践”，更接地气、更具活力；同时以党建引领为企业发展护航，用“实绩”检验党建“实效”，构建“党建引领业务破局、业务助推党建提质”的良性循环，最终实现“党建强根基、业务优发展”的双向共赢。
创新实践路径，破解“怎么融”的现实课题
立足企业“一厂多地”运营格局和多元业务生态，我们坚持问题导向、目标导向、结果导向，从精准定位、载体创新、优势转化三个维度，推动党建与中心工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
精准定位找对发力点是前提。围绕企业年度重点任务，建立“党建+中心”联合调研机制，通过月度协调、一线调研、季度复盘，精准梳理生产经营中的堵点难点；立足各党支部党员结构、历史成效、资源禀赋等差异化优势，绘制“党支部优势图谱”，实现“一支部一特色、一融合一亮点”；聚焦职工技能提升、职业发展等合理诉求，将群众期盼转化为融合重点任务，形成“企业得发展、职工得成长”的双赢格局。
创新载体激活融合效能是关键。健全责任落实机制，将党建目标纳入经营业绩责任书，实现“同部署、同考核、同奖惩”；构建“党建+”品牌矩阵，推行党支部书记领办攻坚项目机制，激活“两组织、四群体”联动效能；组建跨岗攻坚临时党小组，实行“双组长负责制”，打破部门协作壁垒；推行“揭榜挂帅”机制，鼓励党员骨干攻坚重难点任务；依托数智化党建平台，构建“需求归集—任务落实—成效追踪”全流程管理体系；深化内外党建联建，形成资源共享、共促发展的工作格局。
推动优势转化是核心目标。把政治优势转化为战略执行力，通过党委理论学习中心组研讨、班子包联重点项目等方式，确保企业发展与国家战略同频；将组织优势转化为协同战斗力，把临时联动经验固化为长效机制，建立协同成效共享机制；将人才优势转化为创新驱动力，搭建“党员导师带徒”等培养平台，建立动态更新的青年人才库；把群众优势转化为发展凝聚力，健全“我为群众办实事”闭环机制，凝聚全员奋进合力。
健全长效机制，巩固“融合后”的实践成果
党建融促中心工作不是一时之举，而是长期任务，必须通过健全机制确保“融得深、管得好、推得远”，让融合成果持续赋能企业发展。
建立激励评价机制压实责任。推行“季度考评+年度总评”动态考核模式，通过现场核查、数据核验、意见反馈等方式实时掌握进展；强化结果导向，将党建考核按20%权重纳入部门绩效考核，同时把经营业绩纳入党建考核，考核结果与奖惩、任用、评优直接挂钩，树立“党建强则发展强”的鲜明导向。
建立典型培育机制打造标杆。定期开展专项调研，挖掘载体创新、流程优化等方面的特色做法，梳理可复制的经验案例；聚焦表现突出的党员个人与先进集体，通过事迹分享会、现场观摩会等形式发挥示范带动作用，以点带面推动融合走深走实，形成“学习先进、争当先进”的浓厚氛围。
建立宣传推广机制扩大效应。用好企业宣传栏、官方公众号等内部平台，常态化推送融促动态与成效；对接主流媒体和行业平台，宣传创新实践与品牌案例；将成熟做法转化为制度文件和操作指南，推动“临时举措”升级为“长效机制”，实现“点上开花、面上结果”。
推动党建与中心工作深度融合是国企高质量发展的必由之路，更是国有企业践行初心使命、服务国家战略的责任担当。未来，我们将持续优化融合机制，推动融合从“深度嵌合”走向“效能倍增”，让党建优势始终成为抵御风险、创新发展的核心竞争力，为新时代国有企业践行国家战略、服务经济社会发展注入持久红色动能。（作者系大唐宝鸡热电厂党委书记、副厂长）
