隆冬时节，这里“党旗飘扬”。
检修现场里，党员突击队围着设备图纸讨论改造方案；光伏现场，党员忙着维护光伏组件；社区服务点前，党员志愿者耐心为老人讲解安全用电知识……一幅幅“党建红”引领“发展兴”的画卷，在国家能源聊城发电公司（以下简称国能聊城公司）铺展开来。
国能聊城公司距孔繁森故里五里墩村仅5公里，与孔繁森精神教育培训基地隔路相望，聊城公司始终锚定“央企姓党”根本方向，将孔繁森同志纪念馆、孔繁森精神教育培训基地作为党员理想信念教育的核心阵地，以学楷模、悟精神，凝聚奋进力量，以强党建、促生产，推动企业高质量发展。
红色铸魂：孔繁森精神植入思想血脉
“孔繁森同志曾说，‘革命者要在困难面前逞英雄’。咱们发电人，就要在保供一线当先锋！”2025年9月15日，聊城公司党校教室内，孔繁森精神教育培训基地副主任李光手持老照片，生动讲述孔繁森援藏事迹。台下，200余名党员干部时而低头记录，时而举手提问，这场专题党课让“无私奉献”的孔繁森精神内核直抵人心。
红色资源是最好的“精神教材”。聊城公司充分利用地域优势，将孔繁森纪念馆、孔繁森精神教育培训基地等作为重要的党性教育阵地，每年组织党员开展“沉浸式”学习。针对发电企业倒班频繁、集中学习难的痛点，公司构建“三维学习体系”：线上依托“学习强国”“智慧党建平台”进行“每日一学”，员工可利用工间休息进行“碎片化充电”；线下在汽轮机车间、锅炉检修现场等进行“党员学习交流”，将“四个革命、一个合作”能源安全新战略转化为“如何降低机组煤耗”“怎样提升光伏并网效率”等实操课题；每年开展“书记讲党课”“专家讲政策”“党员讲技术课心得”活动160余场，实现党员教育全覆盖，其中“党员讲技术课”成为集团公司的党建品牌。
如今，公司党建文化长廊的“孔繁森精神专栏”，不仅展示着孔繁森的名言警句，更记录着公司党员的先进事迹：坚守检修一线30多年的刘春宇、带领团队攻克新能源技术难题的邢爱兵、扎根化验岗位的孙艳芬……自大力开展学习孔繁森精神，“寻找身边的模范”活动开展以来，10余名一线党员的故事被广泛传播，真正地把孔繁森精神的正能量，做成了职工自觉践行的大流量，把学习孔繁森精神的好声音，变成了企业发展的最强音！
先锋强基：党员队伍成为攻坚主力
“从普通检修工到班组技术员，是支部的党员师傅们手把手教我技术、引导我成长。”2025年10月8日，检修党支部党员大会结束后，张保龙拿着自己新修订的《检修作业指导书》，向年轻同事们分享自己的成长经历。四年前，张保龙因技术过硬被推荐为入党积极分子，仪控党支部为他配备两名党员师傅，既教业务技能，又讲党性修养。如今，他已成长为能独挡一面的技术骨干，还带动了身边3名青年员工递交入党申请书。
“把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员”，这是聊城公司党员队伍建设的传统做法。在党员发展环节，公司严格遵循“成熟一个、发展一个”原则，优先推荐生产一线的“岗位能手”“安全标兵”；培养过程中，实行“2+2”帮带机制，为每名积极分子配备2名培养联系人、2名技术导师；培训内容兼顾党的理论与行业政策，2025年11月组织的22名积极分子培训中，专门增设“新时期的电力转型”内容，让学员既懂“政治”又懂“业务”。近三年，公司发展党员18名，其中75%来自生产一线，35岁以下青年党员占比达60%，党员队伍结构持续优化。
“党员就要在关键时刻站出来、顶上去！”这是公司党员的共同信条。在急难险重任务前，“党员突击队”始终是“先锋队”。2025年4月，山东华宇3.9兆瓦屋顶光伏项目建设进入冲刺阶段，面对屋顶加固难度大、交叉作业风险高的问题，党员攻坚组24小时驻守现场，协调施工方案、排查安全隐患，确保项目如期并网，年发电量超400万千瓦时。
技术创新领域，党员同样是“领头雁”。在“党员创新工作室”，付晋带领团队攻克4号机组汽轮发电机组轴系抖动大、1号机组小机振动大、2号机组轴系盘车时颤抖等重大问题28项课题，创造经济效益超3000多万元。党员陈时凯积极参与机组供热改造、灵活性改造等多项重大技改课题，2025年4月，他以出色的工作能力和业绩，获评“山东电力行业十大杰出青年”称号。
近年来，聊城公司深耕党建与生产经营融合文章，持续开展“强堡垒 作表率”党员立项攻坚行动，针对生产、经营、技术改造、机组非停控制、新能源发展等难点、痛点、堵点问题，累计立项155个，已推进实施党员攻坚4.0版，创效超5000万元。
融合赋能：党建引领扛起能源担当
“党建要与能源担当拧成‘一股绳’，才能发挥最大效能。”聊城公司党委书记在党建工作会议上的讲话，明确了“党建与生产深度融合”的方向。近年来，聊城公司立足发展目标，将党建工作嵌入能源保供、绿色转型、安全生产各环节，实现“党建强、业务兴”的良性循环。
能源保供是央企的首要责任。每到用电高峰、极端天气，聊城公司的党员便冲锋到最前线。在冬季供暖期，党员带头加强机组运行监控，优化供暖参数，确保聊城市1900余万平方米居民供暖达标。2022-2023供暖季，机组连续稳定运行120天，供暖合格率达100%；迎峰度夏期间，党员应急分队24小时待命，对厂区配电线路、输煤系统等关键设施进行巡查检修，及时排除安全隐患，确保机组在大风大雨期间稳定运行；在节假日期间，实行“党员带班制”，党员干部坚守岗位，协调解决生产问题，近三年累计完成保电任务30余次。
绿色转型是企业的“必答题”。在聊城公司新能源项目指挥部，“绿色发展三年行动计划”张贴在显眼位置，党员干部围绕“光伏+储能”项目规划展开讨论。“绿水青山就是金山银山”，我们既要发高效电，更要发清洁电，新能源公司党支部书记杨经林介绍，目前，聊城公司已建成水库光伏、华宇、乖宝等多个光伏电站，发电量已经突破2亿千瓦时，相当于减少标准煤燃烧约6.1 万吨，减排二氧化碳约16.2 万吨，环保效益显著。
传统机组的“减排改造”同样离不开党员的身影。党员张玉河带领团队实施机组超低排放改造，通过优化脱硫脱硝系统，使烟尘、二氧化硫、氮氧化物排放浓度分别控制在5毫克/立方米、20毫克/立方米、60毫克/立方米以下，优于国家排放标准。如今，公司设立“党员环保责任区”，实现工业废水“零排放”、固废综合利用率100%，多年获评集团“无废企业”和山东省“无废工厂”。“看着厂区里的光伏板、洁净的烟囱，觉得所有付出都值得。”张玉河说。
近年来，聊城公司斩获全国电力行业思想政治工作优秀单位、中央企业先进基层党组织、国家能源集团先进基层党组织等多项殊荣，持续保持“省级文明单位”荣誉称号，成为守护地方能源安全、推动绿色转型的“主力军”。
站在新起点，聊城公司党委正带领全体党员职工，以更昂扬的姿态践行初心，在孔繁森故里续写“党旗红、企业兴、民生暖”的最美篇章。
