当地时间2025年12月31日，著名投资人沃伦•巴菲特正式退休，从知名投资机构伯克希尔-哈撒韦公司的首席执行官（CEO）岗位上卸任，但将继续担任董事会主席一职。其长期培养的副董事长格雷格•阿贝尔正式接棒，成为公司新任首席执行官。
格雷格•阿贝尔
当地时间2026年1月6日，伯克希尔-哈撒韦公司在提交给美国证券交易委员会的监管文件中披露，新任CEO格雷格•阿贝尔的年薪上调至2500万美元，这一金额远远超过其前任巴菲特四十年来保持的10万美元年薪，同时较阿贝尔2024年担任副董事长时的2100万美元年薪上涨约19%。
虽然巴菲特的薪酬对于一位成就卓著的首席执行官而言异常低微，但其持有的伯克希尔-哈撒韦公司大量股票，使他稳居全球最富有人士之列。根据彭博亿万富翁指数，其个人净资产约为1500亿美元。
据悉，63岁的阿贝尔于今年1月1日正式出任伯克希尔-哈撒韦公司的首席执行官，此前八年间，他担任公司的副董事长，负责非保险业务板块。
在其副董事长任期内，阿贝尔的薪酬由巴菲特亲自设定，包括2024年的2100万美元固定工资，2023年的2000万美元固定工资以及2022年的1600万美元固定工资和300万美元奖金。同期，负责公司保险业务的另一位副董事长阿吉特•贾因也获得了与阿贝尔完全相同的薪酬金额。
自公司创立以来，这位95岁的传奇投资者已掌管伯克希尔-哈撒韦超过60年。在巴菲特的长期领导下，该公司的高管薪酬计划与大多数上市公司不太相同，其成员薪资并不依赖于公司整体盈利或股价等绩效挂钩机制，而是更注重管理层的内在动力与长期承诺。
虽然阿贝尔的薪酬已显著高于巴菲特，但其薪酬远不及近年来科技行业高管所获的某些巨额长期激励计划。例如，此前特斯拉股东批准了马斯克价值约1万亿美元的薪酬方案，该方案跨度10年，并设定了一系列严苛绩效目标，马斯克需逐一达成方可获得全部奖励。
一直以来，巴菲特都对这位继任者充满信心，并给予其高度信任与支持。2025年5月接受采访时，巴菲特表示，他更愿意将自己的资金交给阿贝尔管理，而非美国任何顶尖投资顾问或首席执行官。同年11月，他在致伯克希尔股东的信中写道：“他（阿贝尔）是一位出色的管理者、不知疲倦的工作者，以及诚实可靠的沟通者。我衷心祝愿他的任期长久而成功。”
