当地时间1月6日，伯克希尔·哈撒韦向美国证券交易委员会提交的监管文件显示，新任CEO格雷格·阿贝尔的年度现金薪酬确定为2500万美元，使其成为该公司史上年薪最高的CEO。这一数字是其前任沃伦·巴菲特四十余年固定年薪10万美元的250倍。
此次薪酬方案公布距阿贝尔正式履职仅一周。根据伯克希尔2025年5月发布的声明，95岁的巴菲特于2026年1月1日正式卸任CEO，但继续担任董事长，63岁的阿贝尔接棒这一全球资产规模超万亿美元的商业帝国。
值得注意的是，阿贝尔的薪酬较其2024年担任副董事长时的2100万美元增长19%。而巴菲特自执掌伯克希尔以来，始终维持10万美元年薪不变，其个人1500亿美元身家主要来自所持公司股份。
作为巴菲特钦点的接班人，阿贝尔的能力早已获得“股神”多次公开力挺。
巴菲特在2025年致股东信中直言：“阿贝尔的表现已远超我的预期。”正式卸任后，他在接受媒体采访时表示，“阿贝尔一周能办成的事，我花一个月都未必能做到”，甚至称“比起美国任何一位顶尖投资顾问或顶级首席执行官，我更愿意把自己的钱交给阿贝尔打理。”
出生于加拿大埃德蒙顿的阿贝尔，1984年获阿尔伯塔大学商业学位后入职普华永道。1992年加盟加州能源公司（伯克希尔能源前身）后，他与搭档在1998至2008年间为公司创造12亿美元净收益，被巴菲特在2002年致股东信中称为“杰出管理者”。
2008年，阿贝尔接任能源公司CEO后，主导超150亿美元并购，建立中西部风力发电网络，使公司成为全美最大电力供应商之一。2018年升任非保险业务副董事长后，他全面分管铁路、制造等核心板块，为接棒奠定基础。
尽管阿贝尔的薪酬远超巴菲特，也在标普500 CEO平均年薪约1890万美元（2024年）之上，但远低于科技巨头的股权激励规模。例如微软CEO萨提亚·纳德拉在2025财年的总薪酬高达9650万美元，其中包括超过8400万美元的股票奖励和超过950万美元的现金奖励。而苹果公司CEO库克2024年薪酬为7460万美元，芯片巨头英伟达CEO黄仁勋的薪酬则为5000万美元。
不过，阿贝尔的薪酬符合伯克希尔现金为主、无期权的传统。该公司认为期权可能成为管理层“捞钱的工具”，如果期权定价不合理，管理层可能会以低价获取公司股份，损害股东利益。
