新年伊始，国产具身智能机器人、长征十号关键试验、6G等领域创新成果密集登场，处处可见人才支撑的力量，也让我们看到了人口高质量发展带来的新机遇。我国作为世界上规模最宏大、门类最齐全的人才资源大国，丰富的人才资源优势正为发展注入源源不断的动能。
观察人口红利，要看总量，更要看质量；要看人口，更要看人才。一组数字最有说服力：我国技能劳动者总量达2.2亿人，高技能人才超7200万人；每年培养科学、技术、工程和数学（STEM）专业毕业生超500万人；全球高层次科技人才占比跃居全球首位。 可以说，我们的“人口红利”并未消失，“人才红利”正在加速形成。我们正在从“规模红利”，开始迎来“结构机遇”。
机遇，在于壮大人才队伍。国家发展和改革委员会主任郑栅洁在十四届全国人大四次会议经济主题记者会上指出，“十五五”时期，高等教育要提质升级，支持“双一流”高校本科扩招10万人以上。近年来，我国持续推进教育强国建设，人力资本竞争力显著增强，新增劳动力平均受教育年限超过14年。战略科学家引领前沿突破，大国工匠创造工程奇迹，“土专家”“田秀才”扎根田间地头，形成千帆竞发、万马奔腾的图景。下一步，关键在于畅通教育、科技、人才良性循环，完善人才引育留用机制，让更多人才汇聚起来，人人尽展其才。
机遇，在于优化就业结构。近来，机器人产业驶入发展快车道，但仍然存在生产制造、市场销售岗位求职者趋之若鹜，技术研发、算法优化等技术岗位门可罗雀的现象。这背后，不是人才数量少，而是供需不平衡，既有人才对新兴产业要求的不适应，也有人才在区域和城乡分布不合理的问题。破解它，要更好实施就业优先战略，加强产教融合、科教融汇，同时优化城乡区域人力资本投入布局，推动实现人岗相适、各尽其能。
机遇，在于挖掘人的潜能。人口红利不只在于人才。“十五五”时期，人口结构变化愈发凸显，但也需辩证看待。例如，老龄化加剧，却催生出银发经济蓝海，“制造+服务”“文旅+康养”“金融+消费”等产品层出不穷。我国14亿多人口，这既是庞大的消费市场，也是取之不尽的智慧源泉，更是发展的底气所在。新征程上，要优化公共服务，完善社会保障体系，统筹考虑婚嫁、生育、养育、教育、就业、医疗、住房、养老等问题，促进人的全面发展，将人口优势转化为发展动能。
今年政府工作报告提出，“完善人才培养与经济社会发展需要适配机制”“推进卓越工程师、大国工匠、高技能人才培养”“深化人才发展体制机制改革”。投资于人，才能收获于人、激发于人。以全国两会为新的起点，我们要更加重视人的期盼，不断服务人的需求，持续促进人的发展，才能充分调动全社会投身中国式现代化建设的积极性、主动性、创造性，化压力为动力，变挑战为机遇，将发展主动权牢牢掌握在自己手中。
