“十五五” 规划纲要对加强和改进思想政治工作作出部署，凸显了思政工作在推进理想信念教育中的重要意义。《中国共产党思想政治工作条例》明确提出，企业思想政治工作要立足团结凝聚职工群众、增强企业内生动力和创新活力的实践要求。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线；“两个结合”贯穿党的百年奋斗历程，是我们党不断从胜利走向胜利的重要法宝。电网企业肩负着保障能源安全、服务能源转型、支撑高质量发展的重要使命，其思想政治工作的质量直接关系到企业使命担当的落地、电网事业的稳步推进。将“两个结合”融入电网企业思想政治工作实践，充分汲取其丰富内涵与实践要求，能为电网企业思政工作提供更为坚实的理论支撑与方法指引，从而更好发挥统一思想行动、凝聚奋进力量、服务能源电力事业高质量发展的重要作用。
增强思想政治工作目标域与“两个结合”实践要求融合，构建“四维”融合目标
中国式现代化是当前最重要的政治任务，把思想政治工作这一党的建设基础工作贯穿在深入践行中国式现代化全过程，能够促进思想政治工作“生命线”“传家宝”作用更坚韧有力。具体为：
一是坚持党的全面领导，构建思想政治工作与政治建设融合目标。通过这一目标设置，引导广大党员和职工群众牢固树立一切工作都从政治上考量、在大局下行事的政治自觉，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致。
二是坚持服务生产经营不偏离，构建思想政治工作与生产经营融合目标。通过这一目标设置，引导员工提升思想站位，增强对生产经营目标任务的深刻认知，统一思想意志行动，为公司和电网高质量发展提供强大精神力量。
三是坚持践行能源安全新战略，构建思想政治工作与能源安全保供融合目标。通过这一目标设置，将思政工作作用于保障能源安全重点任务上，促使员工全力以赴守好安全生产底线、做好能源电力保供与能源科技自主创新等工作。
四是坚持保障和改善民生，构建思想政治工作推进基层社会治理融合目标。通过这一目标设置，推动全员主动服务社会发展、生态文明建设和民生保障，积极做好新时代文明实践中心建设，助力乡村振兴和基层治理。
增强思想政治工作内容域与“两个结合”内涵融合，促进全方位认同
《条例》指出思想政治工作是为完成党的中心任务和历史使命动员组织党员、干部、群众所进行的思想教育、政治引领、道德培养、精神激励、文化涵育、心理疏导、关怀服务等实践活动。通过将思想政治工作与“两个结合”的内涵融合，能够从方向上、方法上推进思想政治工作更加有力有效。
一是抓好思想教育、政治引领与“第一个结合”的内涵融合，促进思想认同、政治认同、理论认同。“第一个结合”是指导党和人民事业不断开创新局的重要基础，因而在理论教育中，要紧扣党的创新理论武装全党、教育人民的首要政治任务，做好宣传工作，坚定广大员工听党话、跟党走的政治信念。
二是抓好文化涵育、精神激励与“第二个结合”的内涵融合，促进文化认同。“第二个结合” 拓展了中国特色社会主义道路的文化根基，因而在文化涵育与精神激励中，要坚持以中国特色社会主义文化为指导、以社会主义核心价值观引领，传承中华优秀传统文化，感悟天下为公的政治抱负、先忧后乐的报国情怀、持节不屈的浩然正气、舍身忘家的献身精神等，为持续增强文化自信提供丰富精神滋养；弘扬革命文化，回溯国有企业开拓、发展、壮大的历史与先辈英勇事迹，为持续增强责任担当提供有力精神支撑；发展社会主义先进文化，深刻理解文化创造性转化与创新性发展，以及典型榜样的精神感召，为持续引领国有企业高质量发展提供不竭精神动力。
三是抓好道德培养与中华优秀传统文化的重要元素融合，促进价值认同。中华优秀传统文化蕴含着“修齐治平、兴亡有责的家国情怀”“厚德载物、明德弘道的精神追求”“实事求是、知行合一的哲学思想”等重要元素，是中国人民在长期生产生活中积累的宇宙观、天下观、社会观、道德观的重要体现，因而在“四德”等道德培养中，要深入挖掘重要元素的价值导向与历史典故，把好培养方向，使“四德”更加易于被理解与遵从。
四是抓好心理疏导与中华优秀传统文化的人文精神融合，促进情感认同。中华优秀传统文化蕴含着“以人为本”“观乎人文，以化成天下”的人文精神，因而在心理疏导中，紧扣员工的思想问题困惑、实际问题关切，将人文关怀贯穿在情感疏导解压、需求帮扶解忧、日常工作鼓劲等方面，从精神与物质两个方面帮助员工、激励员工，构建完整人文关怀框架，提高员工的获得感、幸福感，使个人发展与企业发展更加统一。
增强思想政治工作方式域与“两个结合”特征融合，提高针对性实效性
《条例》强调思想政治工作要创新方式方法、注重实际实效，与“两个结合”守正创新的独特性具有一致性。通过将思想政治工作方式与“两个结合”特征融合，能够提高工作的针对性、实效性，增强亲和力、感染力。
一是推动工作方式的“心”化。人心是最大的政治，因而，思想政治工作要坚持守正人的“本心”，在政策制定、把关上站稳人民立场，坚持一切为了人民、一切服务人民的根本；在紧密联系党员和群众工作中，要坚持以实效打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心。
二是推动工作载体的“芯”化。当前，大量群众特别是青年喜欢通过网络获取信息、发表意见，电网企业员工也不例外。因而，需要充分应用好新媒体资源、企业互联网学习云平台，并探索数字化技术，使难以捉摸的“心态”变得清晰可视，为思想政治工作的精准施策提供信息支撑。
三是推动宣教方式的“新”化。随着人们物质生活与精神生活的丰富，对思想政治的理论宣传形式提出了多元化要求，因而，需要在方式方法上尽快转变，通过互动化研讨、故事化讲述、现场化聆听、仪式化参与、沉浸化体验等宣教方式，从思想深处打动党员群众。
增强思想政治工作管理域与“两个结合”实际导向融合，提升工作质效
思想政治工作是党的建设的基础工作，其落地的有效与管理密不可分。通过将思想政治工作与“两个结合”注重问题解决与实际情况的导向相融合，能够充分激活管理要素，激发思想政治工作各主体的内在动力。
一是注重运用“枫桥经验”。打破传统的自上而下的单一管理模式，建立工作相近的常态网格、以及围绕某阶段任务完成的动态网格，充分发挥网格内党支部问题交流、经验借鉴、共学共商作用，形成“自我、自治”管理。
二是注重运用“放管”结合和“研用”结合。“放管”方面，根据不同党支部思想政治工作开展的情况，好的予以放手、赋予帮扶职能，弱的予以指导、管控，充分激活支部内生动力。“研用”方面，发挥公司系统党校在思想政治工作教育培训、理论研究、决策咨询等重要价值，开发实用的工具包、学习资源等，为工作顺利开展提供支撑。
三是注重运用可观可测评价标准。通过问卷评估、基层党组织书记述职等评价方法，推动“隐性评价”显性化；进而制定规范性的评价办法，推动“显性评价”标准化，充分发挥评价指挥棒作用。（中共国家电网有限公司党校）
