近期，从鄂尔多斯市产业工人队伍建设改革工作推进会上获悉，中煤远兴公司再度获评“鄂尔多斯市产业工人队伍建设改革综合示范点”，成为全市唯一连续两度获此荣誉的企业，并获鄂尔多斯市总工会10万元专项奖励。
中煤远兴公司秉持“员工是企业最宝贵的财富”核心理念，将产业工人队伍建设改革作为推动企业高质量发展的“强基工程”，深度融入鄂尔多斯市“暖城匠心 赋能未来”产改总体部署，构建起“技能提升-职业发展-权益保障”三位一体的产改体系，走出了一条独具特色的改革之路。
技能培育上，依托产业工人技能培训平台，创新“理论+实操+师带徒”培养模式，搭建覆盖生产全流程的技能培训体系，年开展设备操作、智能化工艺、安全规范等专项培训超180学时，覆盖全员100%。通过推行标准化技术比武与技能竞赛，以“考、查、评、问”四维考核遴选技术能手、表彰技术状元，打通“技术+管理”双向晋升通道。截至目前，累计培育高技能人才200余名，技术工人占比提升至65%，为企业智能化改造与绿色转型筑牢人才根基。
机制创新上，深入践行“和”文化，以构建企工命运共同体为目标，健全职工民主管理机制。完善“六险一金+补充商业保险”保障机制、“深入一线办实事”“领导接待日”“合理化建议征集”等平台，累计收集一线员工管理提升、技术改进、降本增效建议200余条，其中80余项纳入生产经营优化方案，创造直接经济效益巨大。同时，推行“技能等级与薪酬挂钩、创新成果与奖励对接”的正向循环，让产业工人的技能价值充分彰显，持续提升员工归属感与幸福感。
权益保障上，搭建职工“温暖港湾”，构建全方位服务体系。通过创建“阳光心态+中医理疗+运动健身”职工健康体系，搭建劳模风采展、创新成果展、巾帼风采展平台，常态化开展一线办实事、领导接待日、职工“婚育退病丧困”帮扶、“我们的节日”特色活动及优秀员工疗休养等举措，持续增强职工获得感。此外，通过开展“安康杯技术能手”“安全生产先进”“技术状元”“质量标兵”“巾帼建功标兵”等评选，建立物质与精神并重的多元激励体系，营造出“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围。
中煤远兴公司相关负责人表示，将专项奖励资金全部投入技能培训基地升级、创新工作室建设及优秀产业工人表彰，不断提升产业工人获得感、幸福感、安全感，着力打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为企业高质量发展与地方经济繁荣贡献更大力量。
