当地时间周三晚间，三星电子工会表示，在与公司达成一项初步薪资协议后，原定于周四开始的罢工行动将被暂停。这意味着一场原本可能扰乱人工智能(AI)芯片及其他半导体生产的劳资冲突，有望得以避免。
该工会宣布，将暂缓原计划由近4.8万名工会成员参与、持续18天的罢工行动，以便就这份初步协议交由工会内部成员进行表决。“原定于5月21日至6月7日举行的全面罢工将推迟，直至另行通知。”
三星电子工会主席崔承浩向记者表示，相关投票将于5月22日至27日举行。此前，工会官网发布的通知显示，投票时间原定为5月23日至28日。
三星电子在另一份声明中表示，劳资双方已就薪资及集体谈判达成初步协议，并承诺“建立成熟且具有建设性的劳资关系”。
三星电子还表示：“公司将尽最大努力履行企业应有的角色与责任，为韩国经济作出更大贡献。”
公司还称，最终能够达成协议，得益于包括政府、员工及公众在内的各方努力，同时也对调解过程中“引发社会担忧”表示歉意。
这项在最后时刻达成的协议，结束了双方数日来反复破裂的谈判。就在周三早些时候，由于谈判再度破裂，工会还曾宣布将按计划举行罢工。不过，在韩国劳动部长金英勋出面协调后，双方于当天晚些时候重启谈判。
金英勋在记者会上表示：劳资双方均作出一定让步，因此得以找到解决方案。双方并未中断沟通，并通过自主谈判达成了初步协议。我相信，对话拥有解决我们共同问题的力量。
三星电子劳资双方此前就2026年薪资问题进行了多轮谈判，但双方始终未能彻底解决分歧。
据此前报道，双方争议的核心在于，如何在利润丰厚的存储芯片业务与持续亏损的逻辑芯片业务之间分配绩效奖金。
崔承浩表示，双方已经就亏损业务部门的利润分配方案达成一致，相关初步协议细节将很快公布在工会官网上。他并预计，工会成员最终将批准这项薪资协议。
他补充说：“未来我们将竭尽全力，稳定三星电子的劳资关系。”
三星电子约占韩国出口总额的近四分之一，同时也是全球最大的存储芯片制造商。因此，一旦生产受到干扰，可能进一步推高芯片价格，其影响或波及汽车、计算机及智能手机等多个行业。而当前在AI热潮推动下，全球半导体供应本就面临紧张局面。
业内人士此前警告称，若三星电子爆发全面罢工，可能对韩国整体经济造成“天文数字级别”的冲击，预计损失最高可达100万亿韩元(约合669.8亿美元)。
