8月4日至7日，国网漳浦县供电公司组织开展2026年新员工入职培训，并召开入职见面会。公司领导班子及相关部门负责人参会并发言。
见面会上，林惠勇代表公司党委和全队干部职工对新入职的同志表示热烈欢迎。随后，新员工们逐一进行自我介绍，分享职业理想与从业初心，现场气氛热烈融洽。
结合供电行业特点与公司发展需求，林惠勇对新员工提出四点殷切期望：一是要扣好人生的“第一颗扣子”，谦虚谨慎、努力学习、勤学善思，锤炼本领、增长才干；二是要尽快转变角色，扎根岗位、脚踏实地、坚守初心底线，严于律己、修身立德；三是要树牢团队意识，加强沟通协作、凝聚智慧，严守纪律规矩，强化制度执行，做到令行禁止；四是要紧跟时代步伐，加快新系统、新设备、新技术学习应用，精益求精、追求卓越，在平凡工作中创造不凡业绩。他强调，新员工要以入职为起点，主动适应新环境，实干担当，将个人成长深度融入公司高质量发展，以实际行动为漳浦供电添砖加瓦。
为期四天的培训，相关专业部门围绕核心业务与综合素养，为新员工带来了干货满满的“入职第一课”。安监部围绕安全生产，通过电力安全知识讲解、典型案例分析、观看安全警示教育视频等形式，强调“安规”的严肃性、施工作业中的安全规范。纪委办深刻分析了廉政形势，强调业务重点领域、关键环节及“八小时外”涉及的廉政风险，提醒新员工要常怀敬畏之心，看清贪欲之害，约束自私之念，树牢廉洁从业意识，坚守法律底线。党建部介绍企业文化、漳浦公司发展史、青年活动的组织架构与品牌项目，鼓励新员工积极参与团组织活动。办公室深入解读了保密法律法规与公司保密制度以及合规管理要求，切实强化新员工的风险防范意识。调控中心围绕漳浦县域主配网架构进行了现场讲解，为新员工铺开电网一张图，同时结合工作案例，介绍了抢修工作规范流程。组织部围绕员工成长规划、职称评审政策、薪酬福利体系及职业发展方向进行了细致解读，帮助新员工清晰了解晋升通道与努力方向。
丰富详实的培训内容让全体新员工备受鼓舞。大家纷纷表示，将以本次培训为新起点，尽快完成角色转换，深耕专业、履职担当，以饱满的精神状态投入今后工作，贡献青春智慧与力量。此次入职培训进一步增强了新员工的归属感与责任感，为公司人才队伍注入新活力。公司不断完善培养机制，优化成长环境，携手全队干部职工，推动漳浦供电事业行稳致远、再上新台阶。
