汇通达网络（09878.HK）一则解聘高管的自愿性公告，引发了一场舆论风波。2025年11月19日，这家港股上市公司发布公告，宣布解聘公司副总裁及董事会秘书倪娟，理由是“隐瞒违规事实”及“未达绩效目标”。

11月20日，事件出现戏剧性反转。倪娟发布书面署名声明，逐条反驳公司指控，称汇通达公告“内容严重失实”，并透露已向南京市玄武区人民法院提起诉讼，案件正在审理中。

公司公告：指认两大“罪状”

汇通达网络在11月19日的自愿性公告中，详细阐述了解聘倪娟的两大原因。

第一个原因是“隐瞒违规事实”。公司称，倪娟于2023年9月20日经董事会任命为副总裁及董事会秘书，但隐瞒了在中国证监会新疆监管局及上海证券交易所的违规记录。

公告具体列出了倪娟的两项违规记录：2023年12月20日，新疆证监局对倪娟出具警示函，原因是她在广汇能源任董事會秘书期间，其配偶进行短线交易。

2024年11月18日，新疆证监局再次对倪娟出具警示函，这次是因她在广汇能源任职期间“未能勤勉尽责”，对该公司违规行为负有责任。

汇通达在公告中强调，倪娟“未向人事部门汇报和陈述相关事实”。

第二个原因是“未达绩效目标”。公司直指倪娟“在本公司任职期间未达成绩效目标，不能胜任岗位工作”。

汇通达在公告中透露，公司已于2025年6月30日与倪娟解除劳动关系，董事会于9月15日通过解聘议案。

倪娟声明：逐条反驳指控

面对公司的严厉指控，倪娟于次日发布了严正声明，逐条反驳了汇通达的所有指控。

关于“隐瞒违规事实”的指责，倪娟给出了完全不同的说法。

她表示，自己于2023年7月入职汇通达，而相关监管措施发生在入职之后（2023年12月及2024年11月），“入职前并不知晓”这些后续事件。

倪娟还指出，“汇通达作为一家规范的上市公司，在任命高管前均会进行专业的背景调查，该调查结果亦未显示存在相关事项”。

对于监管事项本身，倪娟解释说，一项是其配偶的股票交易行为，另一项是原任职上市公司控股股东的资金占用问题，均非其直接决策或操作所致，与履职汇通达的职责无直接关联。

更重要的是，倪娟声称在相关监管函件发布后，她已“第一时间向汇通达实际控制人及五星控股集团人力资源部门进行专项汇报”，这与公司声称的“未汇报”形成鲜明对比。

关于“未达成绩效目标”的指控，倪娟同样提供了截然不同的说法。

她声称自己自2023年7月入职后，“2024年度的四个季度、半年度及全年度的绩效考核结果均为‘合格’乃至‘优秀’”，2025年第一季度还“超额达成考核目标”。

倪娟将绩效问题归咎于公司“为达到不当目的，刻意修改了考核指标”，她指责公司“将原本应由董事长决策承担的事项设置为董秘考核目标”。

法律行动：已进入司法程序

这场纠纷已从口水战转向法律战场。

倪娟在声明中明确表示，她与汇通达的劳动争议在经过劳动仲裁程序无果后，已正式向南京市玄武区人民法院提起诉讼，案件正在审理中。

倪娟指责汇通达在诉讼期间“选择性地发布片面且不实的公告，企图误导公众、混淆视听”，并称公司行为“已构成名誉侵权”。

她严正声明保留追究汇通达法律责任的权利。

在这场高管风波背后，汇通达近期的业务发展表现积极。

根据公司公布的中期业绩，2025年上半年，汇通达收入达243.42亿元，同比下降25.91%；归母净利润1.39亿元，同比增长10.8%。

公司特别强调，2025年上半年AI相关收入占总服务收入约20%，成为增长新引擎。

就在11月18日，汇通达还宣布了一项收购计划，以4.56亿元收购西藏边界57%股权，拓展AI产品业务。

业绩增长与战略扩张的背景，使得此次高管解聘风波更加引人注目。

天眼查工商信息显示，汇通达网络股份有限公司 (曾用名：汇通达网络有限公司) ，成立于2010年。位于江苏省南京市，是一家以从事零售业为主的企业。