近日，南方电网公司总部2025年第二批80项管理标准正式发布。这标志着南方电网公司管理标准化工作在深度和广度上进一步拓展。
管理标准化是南方电网公司贯彻党中央、国务院决策部署的核心举措之一，是南方电网公司优化标准供给格局、促进标准有效供给、实现三大标准协同均衡发展、加快建设标准强企的关键行动。
据悉，2024年以来，南方电网公司围绕“公司规章制度与管理标准的关系”命题，先后赴中核集团、中广核、航空工业、中国华能、电规总院等单位调研，组织内外部专家开展近10次专题研讨，创新性提出规章制度与管理标准“差异定位、独立建设、配套使用、有机组合、相辅相成”的关系，明确管理标准的“四可”特点（可量化、可衡量、可考核、可推广）和四大类别（管理方法类、管理定额类、管理模板类和管理评价类），将管理标准作为固化企业良好管理实践、实现管理现代化的重要载体。
今年以来，南方电网公司企业架构与标准化部组织总部相关部门深入总结管理实践经验基础、借鉴外部良好实践，完成了本批管理标准的文件起草、两轮技术性审查、两轮规范性审查、全网公开征求意见、集中报批答辩和审批发布等工作。这批80项管理标准发布后，南方电网公司现行有效的管理标准增加至131项，覆盖总部22个部门（含直属机构）的19个，占比86.3%，涵盖公司36个业务类的28个，占比达77.8%,南方电网公司现代企业“管理大厦”的基础得到进一步加固。
据南方电网公司企业架构与标准化部有关负责人介绍，此次发布的80项管理标准，从功能看，管理方法33项，管理定额3项，管理模板17项，管理评价27项；从约束力看，强制性45项，推荐性35项。
下一步，南方电网公司将统筹推进两批管理标准的宣贯培训、实施和监督工作，确保管理标准落地见效，并常态化接续推进管理标准研制工作，督促指导分子公司做好管理标准化工作，充分发挥管理标准化在推进公司管理体系和管理能力现代化中的基础性、引领性作用，加快建设标准强企。
